coordenador (a) de segurança do trabalho – mineração

Onde tem transformação, a Vale está.

COORDENADOR (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO – MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Superior Completo

Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 16/10/2025 a 23/10/2025

Requisitos necessários:

• Superior completo, preferencialmente em Engenharia;
• Especialização em Segurança do Trabalho;
• Sólida vivência em campo no gerenciamento da rotina de Segurança do Trabalho;
• Experiência com gestão de equipes;
• Disponibilidade para atuar presencialmente no site da Vale em Canaã dos Carajás/PA.

Requisitos desejáveis:

• Especialização em Gestão de Pessoas;
• Conhecimento de obras de construção civil e gestão de projetos.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Atuar junto às lideranças para a melhoria constante nos indicadores de segurança ocupacional estabelecidos pela Diretoria de Saúde e Segurança Corporativa;
• Buscar os melhores resultados de Segurança Ocupacional para todos os empregados próprios e contratados, através de programas e processos de segurança, conscientização e prevenção dos riscos existentes, considerando a complexidade da atividade de sua área de atendimento;
• Desenvolver estratégia para atendimento aos requisitos legais, requisitos de atividades críticas e demais requisitos internos, alcançando uma cultura interdependente em seus empregados para ser referência para a Vale;
• Promover a padronização dos processos críticos em sua área de atendimento e contribuir para construção do Plano Diretor de Segurança do Trabalho;
• Realizar o assessoramento de terceiros para implementação das melhores práticas de segurança do trabalho aplicadas na Vale, promovendo o alinhamento das diretrizes estabelecidas pelas áreas corporativas;
• Realizar a avaliação e atualização dos riscos ocupacionais das áreas, através de avaliação específica de riscos;
• Coordenar a integração técnica dos sistemas de gestão de segurança e riscos;
• Promover avaliação de riscos nos processos operacionais e definir as tecnologia e dispositivos (proteção coletiva e individual - EPI) adequados à prevenção de acidentes nas áreas operacionais;
• Atuar no tratamento de notificação/autuação por parte da Superintendência Regional do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho;
• Ampliar o processo de diagnóstico de controles de riscos, promovendo a interação e desenvolvimento de profissionais das áreas operacionais para tal;
• Promover a integração de todos os processos de segurança em sua área de atuação, propiciando a implantação de melhores práticas e melhoria de processos correlatos;
• Gerir time de segurança ocupacional e gestão de riscos.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes negros?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura