analista de planejamento e performance financeira pleno – fp&a – corporativo

Onde tem desenvolvimento, a Vale está. ANALISTA DE PLANEJAMENTO E PERFORMANCE FINANCEIRA PLENO – FP&A – CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração ou áreas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Horário de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 19/09/2025 a 25/09/2025 Requisitos necessários:Superior completo Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração ou área correlata;Experiência prévia em atividades relacionadas a planejamento e gestão financeira;Excel avançado;Inglês avançado. Requisitos desejáveis:Desejável MBA ou Especialização em finanças;Conhecimento em metodologias ágeis;Conhecimento SAP;Conhecimento em ferramentas de análise/modelagem de dados (Power BI, PowerQuery etc.). Responsabilidades e atividades do cargo:Analisar o desempenho de áreas corporativas, identificando causas de desvios entre metas e resultados, bem como projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decisão da Liderança Executiva e seus comitês.Analisar, projetar e comunicar o desempenho dos resultados econômicos e financeiros mensalmente, visando assegurar o melhor resultado da empresa.Conduzir o processo orçamentário plurianual, analisando os dados recebidos e interagindo com as áreas, a fim de garantir a qualidade das informações, o cumprimento dos prazos estabelecidos e a melhor aplicação dos recursos.Identificar e propor melhorias no modelo de gestão (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos).Elaborar e apresentar relatórios do desempenho orçamentário, projetando resultados mensais, trimestrais, anuais e de longo prazo, identificando riscos e oportunidades nas reuniões de performance;Acompanhar de forma eficaz as ações necessárias para correção dos desvios orçamentários, observando diretrizes estipuladas e as diferentes necessidades dos responsáveis.Criar processo de acompanhamento e aferir resultados das ações e projetos implantados Atuar com excelência, observando e cumprindo os padrões, instruções, processos, procedimentos e controles da área, assegurando a integridade dos serviços desenvolvidos e contribuindo para a confiabilidade pelos stakeholders, das práticas e negócios desenvolvidos pela Vale,Reavaliar os processos internos, garantindo alinhamento com as auditorias e controles internos (Sarbanes-Oxley), visando prover conhecimento técnico e garantir alinhamento de suas atividades às definições estabelecidas Apoiar o processo de desdobramento das metas orçamentárias e de remuneração variável, analisando os valores e indicadores estabelecidos em seu segmento de atuação, bem como os resultados obtidos, visando atender os padrões de eficiência esperados e garantindo aderência à estratégia e aos valores da empresa. Fomentar um ambiente de aprendizado conjunto contínuo, orientando colaboradores, promovendo a gestão do conhecimento e garantindo um ambiente de motivação e desenvolvimento profissional. Um pouco do que a Vale oferece para você:Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...   Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
Conheça mais do nosso propósito:
  Por que vagas preferenciais para pessoas negras? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.  Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

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