Coordenação de Aprendizagem e Desenvolvimento

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.

At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.

Role Type

Permanent

What will you be doing here?

Coordenação para cuidar das ações de aprendizagem focadas em temas de Foco no Cliente e Plataforma Multi para Natura América Latina. O(A) Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por planejar, desenvolver, implementar e avaliar ações de aprendizagem que impulsionem o desenvolvimento de competências dos colaboradores, alinhados à estratégia de negócio da empresa e à sua cultura, visando a melhoria contínua e a performance organizacional. Atua como um facilitador e promotor da cultura de aprendizado contínuo no fluxo de trabalho.

What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?

• Levantamento de Necessidades: Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento identificando lacunas de competências individuais e organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos.

• Desenho e Curadoria de Soluções de Aprendizagem: Desenvolver programas de treinamento formais (presenciais, online, híbridos) e informais (mentoria, coaching, projetos práticos), utilizando princípios de andragogia e design instrucional.

• Curar conteúdos de aprendizagem relevantes, internos e externos, garantindo que as soluções sejam engajadoras e eficazes.

• Explorar e integrar novas tecnologias de aprendizagem (EdTech, IA aplicada à educação) nas jornadas de desenvolvimento.

• Implementação e Gestão de Programas: Coordenar a aplicação das ações, incluindo agendamento, comunicação, contratação de fornecedores e gestão de conteúdo em plataformas de e-learning (LMS). ○

• Garantir a execução dos programas de acordo com o cronograma e orçamento.

• Avaliação e Mensuração de Resultados:

• Gerir métricas e indicadores de performance para os programas de L&D. Analisar os dados de aprendizagem para avaliar a efetividade dos programas e gerar insights para melhoria contínua e reporte de ROI do aprendizado.

• Gestão de Fornecedores e Parcerias: Pesquisar, selecionar e gerenciar fornecedores de treinamento e parceiros educacionais, negociando contratos e acompanhando a qualidade dos serviços.

• Comunicação e Cultura de Aprendizagem: Promover e comunicar as oportunidades de desenvolvimento, incentivando o protagonismo do colaborador em sua jornada de aprendizagem. ○ Atuar como um agente de mudança, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo, curiosidade e abertura ao novo.

Quais os Requisitos?

• Formação superior em Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada em funções de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas afins.

• Conhecimento sólido em andragogia e metodologias de desenho instrucional.
  • Familiaridade com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e outras ferramentas de EdTech.

• Habilidade para analisar dados e gerar insights (HR Analytics).

• Excelente comunicação interpessoal, capacidade de apresentação e storytelling.

• Proatividade, organização e capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente.

Diferenciais:

• Experiência com implementação de soluções de aprendizado no fluxo de trabalho (Learning in the Flow of Work).

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao L&D.

• Certificações em áreas de treinamento, gestão de projetos ou design instrucional.

#LI-RM1

What will you find here?

We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.

Do you know someone at Natura?

If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It's an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process

Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.
We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position

---