coordenador de qualidade

Planejar, organizar e coordenar processos de melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade por meio do apoio aos setores e assessoria às diretorias em todas as atividades relacionadas ao setor, contribuindo para atingir as metas e manter os certificados da instituição.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o controle dos documentos do Sistema de Gestão da Qualidade;
• Realizar orientação e apoiar os gestores na elaboração de manuais, normas e rotinas dos setores;
• Garantir a atualização e apoiar os gestores no gerenciamento dos processos das áreas, riscos dos processos;
• Apoiar os gestores na análise dos indicadores de processos e na elaboração de planos de ação para a melhoria;
• Analisar as ocorrências emitidas pelos setores e acompanhar o andamento das ações de melhoria planejadas;
• Planejar, organizar e coordenar auditorias, participar das auditorias em conjunto com equipe multidisciplinar e acompanhar os planos de ação desenvolvidos pelos avaliados;
• Acompanhar auditorias externas;
• Recepcionar profissionais de outros serviços ou das instituições afiliadas em visita técnica à Qualidade;
• Participar do Comitê da Qualidade orientando as atividades desenvolvidas;
• Planejar, organizar e ministrar treinamentos referentes à Qualidade;
• Manter a Organização dos documentos e da unidade;
• Identificar a necessidade e disseminar novos programas e ferramentas da Qualidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração ou Enfermagem;
• Pós graduação completa em Gestão da Qualidade;
• Conhecimento em informática avançado;
• Desejável conhecimentos em metodologias de acreditação do Sistema de Gestão da Qualidade, ferramentas da qualidade, Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde, Avaliador Interno ONA e Gerenciamento de Processos.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

• Capacitação
• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade
• Ética
• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência