analista de remuneração sr

Somos a Sólides, a única empresa de tecnologia brasileira de Gestão Integrada de Pessoas com Inteligência Comportamental. Nossa plataforma é #completadeverdade, com soluções para RH e Departamento Pessoal, feitas para todos os negócios do país.

Em 2022, nossa história ganhou ainda mais força Recebemos o maior investimento já feito em uma HR Tech na América Latina — R$ 530 milhões, liderado pelo fundo Warburg Pincus — e adquirimos o Tangerino. Em 2024, a compra da Folha de Pagamento Digital nos consolidou como a one stop shop das PMEs e a união com RHGestor reforçou nosso compromisso de tornar a gestão de pessoas estratégica acessível a todas as empresas. Hoje, com mais de 30 mil clientes e oito milhões de vidas impactadas, lideramos o setor de empresas de alto crescimento no Brasil.

Para chegarmos onde ninguém mais chegou, nossos valores são o nosso guia: somos corajosos para ser diferentes, fortes para alcançar resultados extraordinários, especialistas em pessoas e apaixonados pelos nossos clientes. Se você também é movido por sonhos, resultados e pessoas, vem que a Sólides é seu lugar

Buscamos um(a) Analista de Remuneração SR para ser responsável pela arquitetura, manutenção e evolução das práticas de remuneração fixa, variável e reconhecimento da companhia, garantindo competitividade de mercado, equidade interna, escalabilidade e aderência à estratégia de crescimento da empresa. Atuar como referência técnica para lideranças e Business Partners, influenciando decisões por meio de análises, modelos e recomendações robustas baseadas em dados.

Suas principais responsabilidades serão:

• Conduzir e atualizar estruturas salariais (tabelas, faixas e políticas), assegurando governança e consistência interna.;
• Conduzir estudos de equidade interna e análises de compressão salarial.;
• Apoiar na manutenção de trilhas de carreira, grades e arquitetura de cargos.
• Estruturar, revisar e operacionalizar programas de remuneração variável (bônus, PPR, comissão, incentivos de curto e longo prazo);
• Construir cenários, simulações e modelos financeiros para tomada de decisão da diretoria;
• Consolidar e analisar indicadores como headcount, CB budget, payroll efficiency, gaps salariais, merit cycle e riscos de retenção;
• Desenvolver dashboards, relatórios executivos e modelos preditivos que suportem a estratégia de remuneração;
• Ser responsável pelo ciclo anual de remuneração (merit, promoções, bônus), garantindo planejamento, governança, comunicação e execução
• Apoiar na definição e revisão das políticas de remuneração e benefícios;
• Assegurar conformidade das políticas com legislações trabalhistas e práticas de mercado.

Para esta posição, esperamos que você tenha:

• Expertise sólida em CB, análises salariais e arquitetura de cargos;
• Domínio de Excel/Sheets avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, cenários);
• Conhecimento de ferramentas de People Analytics (Looker, Power BI, Tableau ou equivalentes);
• Experiência com ciclos de mérito, promoções e remuneração variável.

Será um diferencial se você:

• Desejável experiência em empresas de tecnologia, scale-ups ou ambientes de crescimento acelerado.
• Experiência com OKRs e modelos modernos de gestão de desempenho;
• Participação na criação ou revisão de trilhas de carreira;
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
• Vivência com remuneração de cargos de tecnologia (Dev, Produto, Dados);
• Experiência com modelos de compensação de startups (equity, phantom shares, stock options).

E se você ainda tem alguma dúvida se a Sólides é um bom lugar para se trabalhar, olha só quais são os benefícios de ser um(a) Solidiano(a):

• Vale Alimentação/Vale Refeição no valor de R$ 45,00/dia útil (Cartão Sólides Benefícios);
• Vale transporte ou Vale combustível;
• Plano de Saúde da Unimed no formato de coparticipação, sem mensalidade;
• Plano Odontológico OdontoPrev, mensalidade fixa de R$21,91;
• Terapia: Parceria com Psicologia Viva - 3 sessões gratuitas por mês;
• Cursos Online que vão da Gastronomia a Pós Graduação (Qualifica);
• Acesso a todos os cursos da Escola de Pessoas;
• Auxílio Home Office no valor de R$60,00 (Cartão Sólides Benefícios);
• Curso de Inglês (English Pass);
• Facilidades (manicure na empresa, lanche balanceado, entre outros);
• Day off no mês do aniversário;
• Totalpass;
• Crédito Responsável (Empréstimo Consignado do Sólides Benefícios);
• Auxílio creche - para mães e pais com filhos até 3 anos e 11 meses;
• Auxílio ao dependente especial (estendido também para pais);
• Sólides Patinhas (15% de desconto em planos da DogLife);
• Convênio ecossistema Ânima (desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas instituições do grupo;
• Pós-graduação Sólides (70% de desconto);
• Parceria com a OnHappy, Detronic e SESC;
• Dress Code Super Flexível.

E aí, topa?

Vem ser um Solidiano Tem um time incrível te esperando =)