analista de remuneracao e beneficios sr

LOCALIZA&CO

Estar em constante evolução nos trouxe até aqui. Ao lado de talentos e habilidades múltiplas nos conectamos em busca da nossa motivação: construir o futuro da mobilidade sustentável. É por meio da valorização da individualidade de cada um que impulsionamos o nosso movimento para conquistar resultados extraordinários, desenvolver nossas operações e criar soluções para os nossos clientes.

Somos apaixonados por nossa história, por nossas ideias e pela capacidade de realizá-las. Sabemos que juntos, todos vamos mais longe.

É assim que conectamos a Localiza&Co com o futuro.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER COMO ANALISTA DE REMUNERACAO E BENEFICIOS SR

• Atuar nos programas de remuneração e benefícios, garantindo aderência às políticas internas, competitividade de mercado e proporcionando uma excelente experiência aos colaboradores;
• Mapear oportunidades e implementar automações nos processos da área, promovendo eficiência, agilidade e redução de retrabalho.
• Desenvolver dashboards e soluções de BI para monitoramento, análise e gestão dos dados de remuneração e benefícios, apoiando a tomada de decisão estratégica da liderança;
• Conduzir e facilitar a implementação de projetos estratégicos da área, incluindo acompanhamento de cronogramas, interface com consultorias e fornecedores, análise técnica das entregas e implementação das proposições aprovadas.
• Realizar análises comparativas de mercado (benchmarks), avaliando tendências e melhores práticas, propondo melhorias alinhadas ao orçamento e à estratégia de Gente.
• Revisar e ajustar estruturas organizacionais, analisando span of control, escopo de atividades, práticas de mercado e impacto financeiro/orçamentário.
• Apoiar a construção e evolução do pacote de Total Rewards, integrando remuneração, benefícios e práticas de bem-estar.
• Atuar de forma integrada e consultiva com Folha, DP, Saúde Corporativa, Jurídico, Compras, Financeiro e áreas clientes, garantindo fluidez e governança nos processos.

O QUE PRECISAMOS

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência sólida com gestão de benefícios, avaliação de pacotes, contratos e relacionamento com fornecedores;
• Experiência com estruturas de Total Rewards;
• Experiência em empresas de grande porte, alto volume de colaboradores ou operações distribuídas;
• Domínio de Excel e habilidade em manipulação de dados para análises, projeções e indicadores;
• Visão sistêmica para entender impactos financeiros, trabalhistas e operacionais das políticas de benefícios;
• Capacidade de atuar de forma analítica, estruturada e orientada a soluções;
• Habilidade de comunicação com diferentes stakeholders e capacidade consultiva para orientar líderes e parceiros internos;
• Experiência com BI (Looker, Power BI, Tableau, Data Studio);
• Experiência com sistemas de RH/HRIS e gestão integrada de benefícios.

DIFERENCIAIS

• Conhecimentos em IA aplicada a RH (classificação de dados, análise preditiva, automação de processos, customização de comunicação);
• Vivência em projetos de otimização de custos de benefícios ou redesenho de pacote (Flex Benefícios, modelos híbridos etc.);
• Certificações ou cursos relacionados a Total Rewards, Benefícios ou People Analytics;
• Conhecimento de ferramentas de automação;
• Atuação prévia com programas de bem-estar, saúde corporativa, campanhas de uso consciente e prevenção.

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO

• Participação nos Lucros
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Gympass
• Auxílio Home Office
• Previdência Privada
• Vale Transporte
• Allya
• Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Localiza
• Programas internos de treinamento e desenvolvimento
• Desconto em compra e aluguel de veículos