Educateur spécialisé

Référence Date limite de candidature07/09/2025 Lien vidéo Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...Il est notamment le chef de file de la protection de l'Enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'Enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) s'inscrit pleinement dans cette action. Intitulé du métierSocial - Educateur Spécialisé Intitulé du posteEducateur spécialisé - Pôle Enfance 6-10 ans - ORLEANS H/F RémunérationA partir de 2 312 € brut mensuel ContratTitulaire - Contractuel Catégorie du posteA Cadre d'emploi du posteA/FPH Assistant Socio-Educatif Avantages collectifs au travail : En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :6 semaines de congés annuelsFacilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)Prestations actions sociales type CE (CGOS)Forfait PrévoyanceCompte Epargne TempsAutorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériésPrime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performanceFormationParticipation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.Poste basé au sein du pôle enfance - groupe 06/10 ans.Unité 6-10 : 9 places > 16 enfants accueillis et encadrés par 24 professionnels.Envie d'un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous Missions · Finalités et Missions principalesParticiper à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative quotidienne des enfants confiés, en lien avec les moniteurs ducateurs. Proposer et élaborer un projet personnalisé d'accompagnement éducatif. Permettre, soutenir et accompagner l'intégration scolaire et/ou l'insertion socioprofessionnelle des mineurs confiés. Assurer une référence éducative et rendre compte à l'autorité judiciaire, l'ASE, la famille des enfants confiés. Gérer et médiatiser les relations entre l'enfant et son environnement. Animer des réunions, synthèses et participation aux audiences.Rédiger les DIPEC, notes d'événement, signalements et rapports éducatifs. Lieu ORLEANSProfil candidat Niveau d'études min. requisBAC +3 Niveau d'expérience min. requisInférieur à 2 ans Profil / Expérience requise DE Educateur spécialisé obligatoire.- Connaissance du cadre réglementaire de l'Aide sociale à l'enfance.- Capacité à concevoir des projets personnalisés d'accompagnement éducatif.- Capacité à rédiger des évaluations sociales.- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres professionnels externes.- Capacité à réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.- Sens de l'écoute, patience, empathie.Correspond au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d'un an de contrat).Processus de recrutement Processus de recrutementEn postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.Environnement et condition de travail Horaires et congés33 jours de congés annuels Travail en open spaceOui Travail informatiqueOui Contact avec usagers physique et /ou téléphoniqueOui Travail en extérieur (indiquez oui / non)non Travail isolé (indiquez oui / non)non Astreintes, horaires de nuit, week-endHoraires d'internat Travail un week-end sur deux Nuisance sonore (indiquez oui / non)non Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) déplacement possible - Poste ouvert à télétravailNon Permis BOui- Manutention manuelle de chargeNon Marche fréquente dans le travailNon Position assise prolongéeNon Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)non Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)non Travail des bras en élévation (Oui / Non)non