Analista de Gestão de Mudanças Sênior

O que é a área de Gestão de Mudanças no Automóvel?

Nossa missão é colocar as pessoas no centro das mudanças estratégicas, garantindo que cada projeto — seja a implementação de uma nova tecnologia, uma reestruturação de processos ou uma evolução cultural — seja adotado com sucesso e gere os resultados esperados para o negócio através de metodologia e ferramentas adequadas.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver, implementar e gerir a estratégia e planos de Gestão de Mudança de ponta a ponta (comunicação, treinamento, engajamento de stakeholders e gerenciamento de resistência).
• Realizar análises de impacto detalhadas e avaliações de prontidão (readiness assessments), identificando as áreas e grupos de pessoas mais afetadas pela mudança.
• Mapear, analisar e desenvolver planos de engajamento para stakeholders chave, incluindo a alta liderança e patrocinadores dos projetos.
• Elaborar e coordenar a execução do plano de comunicação, produzindo materiais claros, consistentes e direcionados a diferentes públicos.
• Colaborar na concepção e execução da estratégia de capacitação/treinamento, garantindo que os usuários finais adquiram as habilidades necessárias para os novos modus operandi.
• Identificar, antecipar e desenvolver ações para mitigar a resistência à mudança em diferentes níveis da organização.
• Definir indicadores de sucesso (KPIs de adoção) e realizar o acompanhamento pós-implementação, reportando o progresso e a eficácia das ações de GMO.
• Atuar como mentor e referência técnica para Analistas de GMO de menor senioridade (Pleno/Júnior), disseminando boas práticas.
• Criação e desenvolvimento de apresentações, junto aos diferentes executivos do projeto.

Requisitos e qualificações

Pré requisitos:

• Formação superior completa em Comunicação Social, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência na aplicação de metodologias e frameworks de Gestão de Mudanças (Ex: Prosci ADKAR, HCBOK ou outras);
• Vivência na liderança e gestão de mudanças em projetos complexos e de grande escala (Ex: Implementação de ERP/CRM, Transformação Digital, Fusões e Aquisições, mudanças culturais);
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de engajar e influenciar diferentes níveis hierárquicos, incluindo executivos;
• Capacidade analítica para interpretar dados de adoção e engajamento, transformando-os em planos de ação;
• Domínio do Pacote Office (PowerPoint para apresentações executivas, Excel para análises)

Diferenciais:

• Certificação em Gestão de Mudanças Organizacionais (Ex: Prosci Certified Change Practitioner, CCMP, etc.).
• Conhecimento em metodologias de Gestão de Projetos (PMBOK/PMP, Ágeis/Scrum) e/ou PMO.
• Experiência com ferramentas de análise de dados (dashboards em Power BI ou Tableau) para monitorar KPIs de adoção.
• Vivência em projetos de transformação digital e/ou tecnologia.
• Conhecimento do produto Automóvel;

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local Centro - SP, presencial 4x1

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.