Analista de RH

Executar atividades de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção das vagas administrativas, operacionais e estratégicas, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da Carsten.

Cumprir todas as políticas e procedimentos relacionados com saúde, segurança, meio ambiente e qualidade.

Responsabilidades

• Executar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, como: levantamento do perfil da vaga com a área solicitante, divulgação da vaga nos meios adequados, triagem dos currículos, montagem das etapas do processo seletivo, entrevistas, dinâmicas de grupo, agendamento de teste prático e/ou outras ferramentas que se façam necessárias.
• Buscar profissionais no mercado ou internamente, que atendam às exigências do perfil da companhia, por meio de entrevistas e aplicação de testes específicos, fornecendo feedback aos participantes.
• Registrar as informações acerca do processo de recrutamento e seleção nas planilhas de controle.
• Realiza a integração dos novos colaboradores, por meio da aplicação do treinamento de integração, orientando quanto às rotinas e normas da empresa.
• Participar do processo de desenvolvimento e implantação de novos projetos ou ações, envolvendo a área de Recursos Humanos.
• Quando necessário, realiza entrevistas de desligamento.
• Enviar relatório diário de entrada de colaboradores para acompanhamento das admissões.
• Realiza descrição de cargos e salários.
• Solicitação de crachás para os colaboradores.
• Responsável pela organização de todo o programa de: Escolinha Prática Carsten, desde organização de restaurantes para refeições, apoio e agendamento de hotéis e comunicação junto ao Sest Senat.
• Quando necessário acompanhamento das linhas do Correios.
• Quando necessário apoio no setor de endomarketing.
• Levantamento de indicador de tempo de preenchimento de vagas, via sistema RH Gestor.
• Inclusão de vagas no RH Gestor.
• Contribuir para a manutenção da qualidade da imagem institucional da CARSTEN, adotando uma postura ética e responsável no relacionamento com os diversos públicos da organização.

Qualificações

Superior completo em RH, ADM, Psicologia ou áreas correlatas

Pacote Office, Excel, básico, desejável. 

Cursos sobre recrutamento e seleção, desejável. 

Conhecimento no Canva, desejável.