Analista De Rh

Executar atividades de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção das vagas administrativas, operacionais e estratégicas, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da Carsten.Cumprir todas as políticas e procedimentos relacionados com saúde, segurança, meio ambiente e qualidade.ResponsabilidadesExecutar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, como: levantamento do perfil da vaga com a área solicitante, divulgação da vaga nos meios adequados, triagem dos currículos, montagem das etapas do processo seletivo, entrevistas, dinâmicas de grupo, agendamento de teste prático e/ou outras ferramentas que se façam necessárias.Buscar profissionais no mercado ou internamente, que atendam às exigências do perfil da companhia, por meio de entrevistas e aplicação de testes específicos, fornecendo feedback aos participantes.Registrar as informações acerca do processo de recrutamento e seleção nas planilhas de controle.Realiza a integração dos novos colaboradores, por meio da aplicação do treinamento de integração, orientando quanto às rotinas e normas da empresa.Participar do processo de desenvolvimento e implantação de novos projetos ou ações, envolvendo a área de Recursos Humanos.Quando necessário, realiza entrevistas de desligamento.Enviar relatório diário de entrada de colaboradores para acompanhamento das admissões.Realiza descrição de cargos e salários.Solicitação de crachás para os colaboradores.Responsável pela organização de todo o programa de: Escolinha Prática Carsten, desde organização de restaurantes para refeições, apoio e agendamento de hotéis e comunicação junto ao Sest Senat.Quando necessário acompanhamento das linhas do Correios.Quando necessário apoio no setor de endomarketing.Levantamento de indicador de tempo de preenchimento de vagas, via sistema RH Gestor.Inclusão de vagas no RH Gestor.Contribuir para a manutenção da qualidade da imagem institucional da CARSTEN, adotando uma postura ética e responsável no relacionamento com os diversos públicos da organização.QualificaçõesSuperior completo em RH, ADM, Psicologia ou áreas correlatasPacote Office, Excel, básico, desejável.Cursos sobre recrutamento e seleção, desejável.Conhecimento no Canva, desejável.