Pessoa Product Designer Júnior

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

• Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

O time de Product Design da TOTVS - Unidade RD Station está em um momento estratégico de evolução, com foco em fortalecer a visão técnica e o impacto das experiências que entregamos aos nossos clientes.

Essa vaga é para atuar com RD Station Marketing, responsável por criar soluções que atraem e engajam leads qualificados, maximizando conversões, fortalecendo relacionamentos e conectando toda a jornada de inbound marketing.

Você fará parte de uma squad multidisciplinar, colaborando com Engenharia e Produto para conectar estratégias de atração e conversão de forma fluida e centrada no cliente.

Essa é uma excelente oportunidade para quem busca atuar de forma estratégica, com autonomia, aprendizado constante e possibilidade de crescimento técnico e de carreira dentro de um dos principais ecossistemas de tecnologia do Brasil.

Suas principais entregas:

• Criar fluxos de interação e interfaces digitais (sitemaps, storyboards e cenários de uso);
• Produzir protótipos de baixa e média fidelidade, evoluindo gradualmente para alta fidelidade sob orientação;
• Apoiar na organização e manutenção do Design System e bibliotecas de componentes;
• Conduzir ou apoiar pesquisas com usuários, como entrevistas, testes de usabilidade e card sorting;
• Realizar análises de benchmark e avaliar interfaces concorrentes para gerar insights de melhoria;
• Apoiar na análise de métricas de UX e performance do produto;
• Participar das cerimônias de discovery, refinement e sprint, colaborando com Product Manager e Engenharia;
• Quebrar problemas complexos em entregas incrementais e apoiar o time no planejamento das sprints;

Perfil que buscamos:

• Experiência com produto SaaS;
• Familiaridade com conceitos de marketing digital e inbound;
• Experiência com Figma, Miro e ferramentas de prototipação e documentação;
• Conhecimento em UI Design, criando interfaces intuitivas, acessíveis e consistentes
• Capacidade de realizar pesquisas com usuários, testes de usabilidade e mapeamento de jornada;
• Entendimento de Jobs to Be Done e de casos de uso;
• Boa comunicação escrita e verbal, com clareza e objetividade;
• Curiosidade por tecnologia e aprendizado rápido;
• Visão sistêmica para propor soluções criativas e viáveis;
• Adaptabilidade para lidar com ambiguidade e ciclos curtos de validação;
• Espírito de colaboração com times interdisciplinares (design, engenharia e produto);

Será considerado um diferencial:

• Capacidade de analisar métricas de usabilidade e produto (via Excel, Mixpanel, Hotjar, Clarity ou DataDog);
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban);
• Agilidade no processo de prototipação e validação de soluções;
• Experiência com pesquisa e entrevistas com clientes;
• Facilidade de comunicação e negociação de entregas;
• Segurança e autonomia para defender ideias e propor soluções de design.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Entrevista DigAí - Conversa inicial com a nossa ferramenta de Inteligência Artificial;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

Nos comprometemos com a segurança dos seus dados Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução
Faça parte do nosso time

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