CAS | Analista de Gestão da Mudança SR

O propósito do nosso time é minimizar os impactos das mudanças através da aplicação de ferramentas e métodos de identificação e tratamento de impactos das mudanças, sob uma perspectiva empática e humana, facilitando o entendimento e a aceleração da percepção de resultados, buscando desenvolver uma cultura sistêmica para a mudança, através do fortalecimento da metodologia e da rede da mudança em todos os níveis da organização (CAS, Centrais e Cooperativas).

Responsabilidades e atribuições

• Construir plano de gestão de mudanças: diagnóstico, mapa de stakeholders, plano de comunicação e mobilização, impactos organizacionais, plano de capacitação, treinamento e plano de sustentação.
• Executar abordagens estruturadas de gerenciamento de mudanças para apoiar o ciclo estratégico e evolução digital.
• Mapear oportunidades de integração de múltiplas mudanças (internas e externas a tecnologia, otimizando esforços e gerenciando a saturação dos indivíduos).
• Gerenciar impactos (mapear impactos, propor planos de ação e acompanhar execução dos planos);
• Gerenciar stakeholders impactados e assim preparar e engajar tanto os líderes quanto nossos colaboradores;
• Planejar e gerenciar a comunicação e a capacitação necessários para adoção das mudanças;
• Planejar e acompanhar a preparação dos mecanismos de reforço que estimulem o desenvolvimento das habilidades e sustentação da adoção das mudanças;
• Aplicar métricas para avaliar a prontidão para adoção, aceitação das mudanças, e necessidade de ações de reforço.
• Identificar e acompanhar eventuais resistências;
• Monitorar o progresso da mudança.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

• Experiência e especialização aprofundada em metodologia e melhores práticas de Gestão da Mudança;
• Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou correlatas;
• Especialização/MBA completo em administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas correlatas;
• Certificação em Gestão de Mudanças Prosci, HCMBOK e/ou outras, e conhecimento do Framework de GM do Sicredi;
• Conhecimento em gestão de projetos e resultados (métricas e KPIs);
• Conhecimento em metodologia e práticas ágeis;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Storytelling, comunicação e escrita;
• Conhecimento do negócio e estratégia do Sicredi.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Pensamento estratégico e estruturado;
• Visão sistêmica e de negócios, com foco em interpretar as necessidades internas e externas do negócio, visando recomendar as melhores práticas;
• Proatividade e foco em resultados;
• Comunicação e relacionamento;
• Expertise em negociação e influência;
• Resolução de problemas complexos, possuindo ampla perspectiva que permite identificar soluções inovadoras;
• Facilidade na construção de relações profissionais com diferentes níveis hierárquicos.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi