Especialista de Cultura e Gestão de Mudança

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e apoiar as áreas a facilitar a transição e a adaptação dos colaboradores e do negócio em projetos e iniciativas estratégicas, minimizando impactos negativos e maximizando a adesão às mudanças. Atuará na identificação e mitigação de riscos, na sustentação dos novos comportamentos e processos, e na garantia da melhor experiência para o colaborador e no crescimento de maneira sustentável.

Venha fazer a diferença com a gente

Responsabilidades e atribuições

• Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho das informações e planos de gestão de mudanças gerados, mantendo o sigilo quando necessário, sobre assuntos relacionados às atividades da Cibra.
• Realizar o diagnóstico e a análise de impacto da mudança em projetos estratégicos da Empresa, identificando colaboradores e áreas afetadas, mapeando potenciais resistências e oportunidades de engajamento.
• Desenvolver e implementar planos de gestão de mudanças (incluindo planos de comunicação, patrocínio, treinamento, coaching e gerenciamento de resistência) para garantir a adoção efetiva das mudanças pelos "Colaboradores" e pela organização.
• Apoiar as equipes de projeto e a liderança na identificação proativa e mitigação dos riscos relacionados ao fator humano da mudança, garantindo que as pessoas estejam preparadas e aptas para os novos cenários.
• Monitorar a efetividade das ações de gestão de mudanças e o nível de adoção dos novos comportamentos e processos pelos "Colaboradores", propondo ajustes e reforços contínuos para a sustentação dos resultados.
• Elaborar e aplicar treinamentos e workshops específicos sobre gestão de mudanças e novas práticas, capacitando "Colaboradores" e líderes para atuarem como agentes de mudança.
• Manter-se atualizado quanto aos avanços das metodologias e práticas de gestão de mudanças, visando o aprimoramento profissional e sugerindo melhorias contínuas nos processos da "Área".
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
• Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.

Requisitos e qualificações

. Superior Completo em Engenharia de Produção, Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia, etc.

. Experiência em gestão de mudanças organizacionais ou em projetos com forte componente de transformação e gestão de pessoas.

. Certificação e habilidade na aplicação de metodologias e frameworks de gestão de mudanças (PROSCI, Kotter, HCMBOK, etc).

. Familiaridade com os conceitos de inovação.

. Habilidade para análise de dados e elaboração de relatórios.

Informações adicionais

Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.

Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.

Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.

Nossos Valores

A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.

Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.

Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.

Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental, porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.

Se identificou?

Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER

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