Oportunidade | Recém Formados com Alto Potencial

Descrição da vaga

PROGRAMA EAGLES | PERFIS DE ALTO POTENCIAL EM PROCURE-TO-PAY | AMBEV 2026
Recém-formados(as) ou profissionais em início de carreira sendo contratados(as) como Analista Sênior, para uma jornada de imersão e crescimento acelerado em uma área estratégica da Ambev.
Este não é um processo seletivo comum. O Eagles é um programa de seleção exclusivo da área de PTP (Procure-to-Pay – Suprimentos) da Ambev para contratar e acelerar carreiras em uma área estratégica.

Se você aprende rápido e quer fazer parte de uma companhia que transforma processos em oportunidades, este pode ser o seu próximo grande passo.

O programa oferece uma
imersão dedicada e aprofundada
(onboarding estruturado) de 2 a 3 meses, na qual você conhecerá todo o ciclo da área, os sistemas, as pessoas e os desafios reais de PTP. Assumirá desde o início um cargo de
Analista Sênior
, com um escopo claro e metas definidas, participando de projetos e um contexto de padronização, automação, melhoria contínua e eficiência operacional.

Quem entra, entrega. Quem fica, vira referência. Quem cresce, lidera.
Esperamos um perfil analítico, com curiosidade genuína por se desenvolver e atuar nesta área, que tenha mentalidade de dono(a), capacidade de resolver problemas com estrutura e adaptação a cenários dinâmicos.
Não é necessário ter experiência profissional prévia,
analisaremos sua trajetória de vida e acadêmica (e profissional, se já tiver alguma), e o que mais conta é sua capacidade, vontade, engajamento e aprender rápido, entregar resultados e ambição clara coerente com esta oportunidade na Ambev.

Sobre a Ambev e o CSC
A Ambev é uma das maiores empresas de bebidas da América Latina, dona de marcas icônicas como Stella Artois, Corona, Spaten, Original, Brahma, Skol e Budweiser, e parte da AB InBev, líder global no setor. Movimentamos bilhões de reais todos os anos e estamos presentes em mais de 15 países, sempre com o propósito de sonhar grande e construir soluções que gerem impacto real.

Dentro dessa jornada, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC), localizado em Jaguariúna/SP, é muito mais do que um backoffice: é um hub estratégico que conecta tecnologia, processos e dados para garantir eficiência, compliance e inovação em escala. Cada melhoria aqui impacta milhares de transações e contribui para a transformação digital da companhia.

O que é Procure-to-Pay (PTP)?
Procure-to-Pay é a área que conecta tudo o que a companhia compra e contrata ao fluxo que garante que serviços e materiais sejam recebidos, validados e pagos com estratégia e compliance. A área integra negociação, contratos, abastecimento, notas fiscais, compliance, conciliações e pagamentos, exigindo visão sistêmica, organização, inteligência de dados e a capacidade de pensar ponta a ponta.

Em PTP, Eficiência Significa Eliminar Esforço Desnecessário, Antecipar Erros, Padronizar Processos, Conectar Dados, Automatizar o Que Faz Sentido e Melhorar a Experiência De Áreas Internas e Fornecedores. É Sobre Entregar Mais Valor Com Menos Atrito e Menos Tempo Gasto Em Atividades Repetitivas Ou Que Não Agregam Estrategicamente. Temos Duas Frentes

• Procurement: Responsável por compras, negociações e contratos — conectando fornecedores, estratégia e planejamento financeiro.
• Payments: Responsável por processamento e conciliação de pagamentos — garantindo precisão, prazos, validação fiscal e integridade do fluxo financeiro.

Como funciona o programa

• Imersão inicial (2 a 3 meses) - Uma jornada intensa e aprofundada em todo o ciclo da área de Procure-to-Pay: você conhecerá os processos de ponta a ponta, as pessoas, os sistemas e os desafios reais.
• Assumindo a posição - Após a imersão, você assumirá uma posição em Procurement ou em Payments, com escopo claro, metas definidas e participação direta em iniciativas de padronização, automação, melhoria contínua e eficiência operacional. Carreira acelerada com base em mérito, entrega e alinhamento cultural.

Etapas do processo seletivo

• Cadastro na vaga - Você se inscreve e envia suas informações para participar do programa.
• Validações iniciais com o time de Recrutamento - Análise do seu cadastro e alinhamentos.
• Teste de Perfil - um questionário rápido online para nos ajudar a conhecer um pouco do seu perfil.
• Day Challenge - Um dia presencial no CSC da Ambev para conhecer o local e realizar desafios práticos e entrevistas em grupo.
• Entrevista Final com Liderança (finalistas) - Conversa direta com líderes da área.
• Proposta - Se aprovado(a), você recebe a oferta para integrar o programa.
• Admissão – sua chegada - Um brinde O primeiro dia do início de uma brilhante jornada

Responsabilidades e atribuições

Garantir que os processos da frente em que foi alocado(a) (Procurement ou Payments) sejam executados com eficiência, compliance e agilidade, conectando dados, tecnologia e pessoas para gerar valor ponta a ponta. Contribuir para a transformação digital da área, eliminando desperdícios, antecipando erros, padronizando processos e melhorando a experiência de áreas internas e fornecedores.

Atividades Principais

• Executar e acompanhar processos (compras e contratos ou pagamentos e conciliações), garantindo conformidade e precisão.
• Analisar dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação.
• Participar de projetos estratégicos voltados à eficiência operacional, transformação digital e melhoria contínua.
• Interagir com áreas internas e fornecedores para garantir alinhamento e experiência fluida.
• Utilizar ferramentas digitais para trabalhar com dados e gerar relatório.
• Executar processos operacionais e propor soluções.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior concluído em exatas: Administração, Engenharias, Economia e áreas correlatas.
• Disponibilidade para atuação presencial em Jaguariúna, SP (no CSC Ambev).
• Capacidade analítica sólida, com domínio de Excel (fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas, gráficos e manipulação de grandes volumes de dados).
• Mentalidade orientada por dados (data driven), com experiência ou familiaridade comprovável em Power BI ou ferramentas similares de análise de dados.
• Inglês avançado (será testado durante o processo); Espanhol é um diferencial.
• Vontade genuína de aprender e fazer acontecer, com disposição para assumir desafios e evoluir rapidamente.
• Identificação com a cultura Ambev e alinhamento aos nossos valores (meritocracia, curiosidade, simplicidade e energia para construir).
• Afinidade com tecnologia, digital e interesse forte por dados, IA, automação, RPA, programação, dados e tendências de eficiência digital. Ter participado de alguma iniciativa, projeto ou experiência será valorizada, mas não é obrigatório.

Perfil comportamental
Curioso, Ousado e Movido Por Desafios. Aprende e Se Adapta Rapidamente Em Cenários Complexos e Dinâmicos. Alguém Que Assume Responsabilidades Com Mentalidade De Dono(a), Conecta Dados e Processos, Vai Atrás e Faz Acontecer. E Claro, Consegue Entregar Resultados De Impacto. Este Perfil Apresenta De Forma Clara

• Pensamento analítico forte e raciocínio estruturado;
• Comunicação clara e colaborativa;
• Curiosidade e vontade de aprender;
• Energia para construir, melhorar processos e gerar impacto;
• Adaptabilidade diante de mudanças e desafios.
• Histórico e exemplos onde possa demonstrar cada uma dessas características de forma pragmática e genuína.

Informações adicionais

Na Ambev, Oferecemos Um Pacote Completo De Benefícios Pensado Para Você e Também Para Seus Dependentes. Confira o Que Você Encontra Por Aqui

Saúde e Bem-estar

• Plano Médico e Telemedicina 24h
• Plano Odontológico
• Convênio Farmácia
• Gympass (wellhub)
• Seguro de Vida

Alimentação e Transporte

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte
• Fretado (Região CSC Jaguariúna)

Descontos e Vantagens

• Venda mensal de produtos Ambev com preço especial
• Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)
• BenUp: plataforma de benefícios e descontos

Financeiro e Reconhecimento

• Participação nos Lucros (PLR)
• Abono Assiduidade (14º salário)
• Previdência Privada com contribuição da Ambev (IAPP)
• Empréstimo Consignado

E muito mais

• Licença Maternidade estendida
• Licença Paternidade
• Auxílio Creche ou Babá
• Reembolso de Material Escolar
• No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)

Seja bem-vindo à Ambev

ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ

Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.

A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.

Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.

É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar