Analista de Remuneração

A
CAIXA Consórcio
é a empresa que transforma o sonho da casa própria e do carro dos brasileiros em realidade

Somos especializados na comercialização de consórcios e estamos comprometidos em tornar esses sonhos acessíveis e possíveis.

Aqui, valorizamos o protagonismo, a criatividade, a colaboração e a excelência em cada entrega. Nosso foco está no desenvolvimento contínuo dos nossos talentos, respeitando a diversidade e promovendo um ambiente onde o aprendizado e a inovação caminham juntos todos os dias.

Estamos em busca de um profissional para atuar com
Remuneração
, liderando estudos e projetos estratégicos relacionados à remuneração fixa e variável. Essa pessoa será responsável por conduzir pesquisas salariais, aplicar metodologias de avaliação e pontuação de cargos, além de estruturar, manter e garantir a governança da tabela salarial. Também atuará como parceira das áreas de negócio em temas como estrutura organizacional, práticas de mercado e políticas de remuneração, com foco em garantir o equilíbrio interno, a competitividade externa e o alinhamento às diretrizes corporativas.

Aqui, reconhecemos o valor das pessoas e trabalhamos para construir um ambiente onde cada talento possa crescer e brilhar.

Venha fazer parte da nossa história de sucesso e SEJA CAIXA Consórcio

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e representar a empresa em pesquisas salariais com consultorias especializadas (ex: Mercer, Aon, Korn Ferry), realizando job matching, análise crítica dos dados e elaboração de diagnósticos.
• Conduzir projetos de avaliação de cargos com base em metodologias consolidadas (ex: Hay, IPE, Towers), garantindo consistência e equidade nas classificações.
• Gerir a estrutura de cargos e salários, propondo ajustes de bandas salariais e critérios de progressão com base em análises de mercado e estratégia interna.
• Desenhar e revisar a tabela salarial, com base em benchmarks e cenários de meritocracia, performance e budget.
• Realizar análises salariais complexas, como simulações de impacto financeiro, análise de compressão salarial, desvios, mediana, percentis e zoneamento.
• Apoiar os ciclos de revisão salarial, promoções e movimentações, fornecendo recomendações técnicas com base em dados e diretrizes corporativas.
• Apoiar a construção de políticas e diretrizes de remuneração fixa, assegurando governança, compliance e alinhamento com a cultura organizacional.
• Atuar como referência técnica em remuneração dentro do time de RH e junto aos líderes de negócio.
• Desenvolver e automatizar relatórios e indicadores (KPI's) de remuneração, com foco em inteligência de dados.

Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Gestão Estratégica ou áreas afins será considerado diferencial.

Conhecimentos Técnicos:

• Sólida experiência com pesquisa e análise salarial, job evaluation e estruturação de tabelas salariais.
• Conhecimento avançado em metodologias de avaliação de cargos (preferencialmente certificação ou domínio prático em Hay, IPE ou equivalente).
• Excel avançado e domínio de ferramentas de análise (Power BI, Tableau, SAP SuccessFactors, entre outras).
• Desejável Inglês intermediário ou avançado.

Competências Comportamentais:

• Forte capacidade analítica e visão crítica de dados
• Rigor técnico e orientação para resultados
• Boa comunicação para interação com diferentes níveis hierárquicos
• Proatividade, autonomia e senso de urgência
• Ética, confidencialidade e responsabilidade com informações sensíveis

Informações adicionais
Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Assistência Funeral
• Auxílio Creche/Babá
• Wellhub (Gympass)
• Auxílio Farmácia
• Complemento Auxílio-Doença
• Auxílio Internet
• Auxilio Home Office
• Auxílio Mobilidade
• Day off

Informações importantes:

• Local de trabalho: Berrini-SP
• Modelo de trabalho: Híbrido 2x por semana remoto e 3x presenciais.