Técnico De Segurança do Trabalho

Aqui na Kapazi, atuar como Técnico de Segurança do Trabalho é ir além do cumprimento de normas: é cuidar das pessoas, promover um ambiente seguro e contribuir diretamente para a sustentabilidade do negócio. Buscamos alguém atento, responsável e com olhar preventivo, que goste de estar próximo da operação, orientar equipes e transformar desafios do dia a dia em ações de melhoria contínua.

Se você gosta de atuar no chão de fábrica, tem perfil prático, senso de responsabilidade e quer se desenvolver em um ambiente colaborativo, dinâmico e que valoriza segurança, cuidado com as pessoas e evolução constante, essa oportunidade é para você

Responsabilidades e atribuições

Gestão Legal e Documental

• Monitorar e acompanhar prazos de vencimento das documentações exigidas pela legislação vigente, como licença sanitária, PPRA/PGR, PCMSO, AVCB, controle de pragas, laudos, CIPA, análises ergonômicas, alvarás e demais exigências legais.
• Elaborar e enviar periodicamente o mapa mensal de produtos controlados, conforme legislação aplicável.
• Incluir novas funções no PPRA/PGR, avaliando riscos e sugerindo medidas preventivas junto aos gestores.
• Conferir, validar e encaminhar para pagamento faturas de prestadores de serviços vinculados à área de Segurança do Trabalho.

Saúde Ocupacional e Previdenciária

• Acompanhar mensalmente o PCMSO em conjunto com a clínica responsável.
• Realizar agendamentos e acompanhamento de exames admissionais, periódicos, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais.
• Acompanhar colaboradores afastados pela Previdência Social, incluindo perícias, mantendo contato para organização do retorno ao trabalho quando liberados.

Prevenção de Acidentes e Segurança

• Avaliar ocorrências de acidentes de trabalho, prestar primeiros socorros quando necessário e acompanhar colaboradores ao atendimento médico.
• Analisar causas e condições do ambiente, propondo ações preventivas para evitar reincidências.
• Monitorar, fiscalizar e registrar não conformidades de segurança em áreas produtivas, administrativas, estoques, manutenção, portarias, vestiários e demais setores.
• Inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, garantindo sua conformidade e funcionamento adequado.

EPIs e Equipamentos de Segurança

• Distribuir, registrar e controlar a entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
• Orientar colaboradores quanto ao uso correto e realizar inspeções periódicas para assegurar a correta utilização.

Treinamentos, CIPA e Conscientização

• Desenvolver e ministrar treinamentos admissionais e periódicos, incluindo integração de terceiros e visitantes.
• Promover campanhas, palestras e ações educativas sobre segurança e higiene ocupacional.
• Avaliar a eficácia das ações realizadas.
• Atuar em conjunto com a CIPA, analisando observações, propondo ações corretivas e preventivas e apoiando a organização da SIPAT.

Melhoria Contínua e Organização

• Contribuir com melhorias nos processos relacionados à Segurança do Trabalho ou que tenham interface com a área.
• Manter a organização do ambiente de trabalho, equipamentos e ferramentas, solicitando manutenção quando necessário.
• Executar outras atividades correlatas, conforme demanda da área.

Requisitos e qualificações

Legislação e Normas

• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à Segurança do Trabalho.
• Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs).
• Atuação em programas de prevenção, como CIPA e SIPAT.

Documentação Técnica e Legal

• Elaboração, interpretação e acompanhamento de documentos legais: PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, laudos técnicos e relatórios de SST.
• Organização e controle documental para auditorias, licenças, inspeções e fiscalizações.

Análise de Riscos e Prevenção

• Avaliação de riscos ambientais e ocupacionais.
• Investigação e análise de acidentes e incidentes, com proposição de ações preventivas e corretivas.
• Conhecimento em ergonomia básica e análise ergonômica do trabalho.

EPIs, EPCs e Atividades Críticas

• Gestão, controle e orientação sobre o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
• Emissão de Permissões de Trabalho (PT) e acompanhamento de atividades críticas.

Emergência e Primeiros Socorros

• Noções de primeiros socorros.
• Conhecimento em prevenção e combate a incêndio.
• Leitura e interpretação de Fichas de Informações de Segurança de Produtos Químicos (FISPQ/SDS).

Treinamentos e Conscientização

• Elaboração, condução e avaliação de treinamentos de segurança.
• Atuação em campanhas educativas e ações de conscientização.

Ferramentas e Sistemas

• Domínio de ferramentas de informática e planilhas (Excel).
• Utilização de sistemas de gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).

Informações adicionais

Benefícios Essenciais

• Vale Transporte ou Vale Combustível: Opção flexível para o seu deslocamento, com desconto limitado a apenas 6%, conforme a lei.
• Vale Alimentação: R$521,00. Valor integral pago pela empresa, sem nenhum custo para você
• Refeição no Local: Aproveite o nosso refeitório próprio por apenas R$ 30,00 ao mês.
• Estacionamento: Mais comodidade para quem utiliza veículo próprio.
• Wellhub (Gympass): Acesso a academias, estúdios, aplicativos de saúde e bem-estar.
• Seguro de Vida: Totalmente gratuito, garantindo mais segurança para você e sua família.
• Programa Pão de Todo Dia: café servido no refeitório antes do início de cada turno, sem custo

Cuidar de você é prioridade(Benefícios após o Período de Experiência)

• Plano de Saúde (Hapvida): Cobertura ampla para você, com possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos. Coparticipação e valores ajustados à faixa etária.
• Plano Odontológico (DentalUni): Gratuito para o colaborador e disponível para inclusão de dependentes com custo acessível.
• Convênio farmácia: Facilidade de compra com limite mensal de R$ 150,00, descontado diretamente em folha.

Conheça os nossos programas
Programa Koruja (Apoio à Parentalidade)

• Kit Bem Nascer: Após o nascimento do bebê, entregamos um kit contendo bolsa maternidade, itens de higiene e tapete infantil da Kapazi.
• Auxílio-Creche: Ajuda de custo para mamães com bebês de 5 a 11 meses de vida.
• Ação Mensal de Fraldas: Entregamos 4 pacotes de fraldas por mês para colaboradores que tenham bebês com até 1 ano e 6 meses de idade.

Programa Eduka+ (Desenvolvimento e Educação)

• Parcerias Educacionais:Descontos exclusivos em escolas e faculdades parceiras.
• Incentivo Educacional: Oferecemos subsídio de 25% a 70% para educação de nível superior e técnico. (Conforme política interna do programa)
• Biblioteca Corporativa: Incentivamos a leitura atravé do empréstimo delivros de diversos gêneros, sem nenhum custo.

Kuide-se+ (Bem-estar e Qualidade de Vida)

• Vacinação contra Gripe: Campanha anual.
• OnHappy: plataforma de descontos para viagens, hospedagens e passagens aéreas. Disponível desde o primeiro dia.
• Saúde Mental: Escutas ativas mensais com psicóloga, rodas de conversa e psicoterapia subsidiada em 50% pela Kapazi. (Conforme política interna do programa)

Nossos diferenciais: Reconhecimento, Cultura e Oportunidades

• Programa Quem Falta Faz Falta: Benefício vinculado à assiduidade. Cumprindo os requisitos, o colaborador recebe R$ 200,00 a mais no Vale Alimentação.
• Eu Rekomendo: Programa de indicação de novos colaboradores. O colaborador pode receber um voucher de R$150,00 em produtos Kapazi, a cada indicação contratada. (Conforme política interna do programa)
• Kit Escolar: Entrega de kits escolares para filhos de 4 a 14 anos.
• Eventos Internos: integração e celebrações ao longo do ano.
• Aniversariantes do mês: Entrega de presente personalizado da Kapazi para os aniversarientes.

Jornada de trabalho

De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 com 1h12 de almoço.

A Kapazi foi fundada em 1978, inicialmente oferecendo impermeabilização e lavagem de tecidos, tapetes e estofados, e logo expandiu para revenda de capachos. Seu fundador, Seu Perez, inovou ao criar personalizações de tapetes, começando com vendas porta a porta e produzindo à mão. Com o tempo, a empresa cresceu, realizando a primeira importação em grande escala e fundando uma indústria nacional em Mairiporã/SP, depois transferida para Almirante Tamandaré/PR, onde opera em uma planta de 40 mil m². Recentemente, inaugurou uma nova fábrica em Marechal Deodoro/AL, com investimento de R$ 55 milhões.

A Kapazi diversificou seu portfólio, oferecendo soluções em tapetes, pisos vinílicos e gramas sintéticas, atendendo a diversos segmentos como residencial, comercial, automotivo e náutico, com mais de 2.500 SKUs. A empresa destaca-se pela personalização, buscando atender às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, exporta produtos e tecnologia própria para vários países da América.

Com centros de distribuição em Curitiba, São Paulo, Santa Catarina e Maceió, a Kapazi atende mais de pontos de venda no Brasil, incluindo grandes redes. A empresa segue investindo em inovação, flexibilidade industrial e práticas sustentáveis para continuar a expandir sua presença no mercado.

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