Analista DHO Sr

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e ser responsável por conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback estruturado, planos de desenvolvimento individual (PDI) e assessment centers, além de identificar talentos e estruturar o pipeline de sucessão. Também deverá gerir plataformas de desenvolvimento e engajamento, monitorar indicadores (KPIs) de desenvolvimento e liderar ações voltadas para certificações de clima e engajamento, como o Great Place to Work (GPTW), contribuindo para posicionar a empresa entre as cinco melhores do ranking.

Venha fazer a diferença com a gente

Responsabilidades e atribuições

Reponsabilidades e Atribuições:

. Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho, garantindo qualidade e alinhamento estratégico;

. Apoiar líderes e colaboradores em feedbacks e elaboração de PDIs;

. Realizar e/ou organizar o processo de Assessment Centers para mapear competências e potenciais;

. Aplicar metodologias como 9Box para identificação de talentos e sucessores;

. Estruturar e acompanhar o pipeline de sucessão em diferentes níveis da organização;

. Planejar e executar estratégias de gestão do talent pool, com foco em retenção e engajamento;

. Administrar e otimizar o uso das plataformas ImpulseUP e SuccessFactors;

. Desenvolver iniciativas de formação e fortalecimento da liderança, considerando estágios e níveis de maturidade;

. Acompanhar e analisar KPIs de desenvolvimento para tomada de decisão estratégica;

. Conduzir ações de engajamento organizacional voltadas para o GPTW, garantindo cumprimento dos requisitos para certificações e melhoria contínua do clima.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

. Ensino Superior completo em Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Serviço Social e áreas afins;

. Pós-Graduação ou Especialização em áreas ligadas à Desenvolvimento e Treinamento é desejável;

. Conhecimentos em metodologias de potenciais e sucessores, desenho de programas de T&D, success factors, GPTW.

Informações adicionais

Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.

Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.

Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.

Nossos Valores

A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.

Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.

Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.

Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental, porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.

Se identificou?

Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER

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