Coordenador de Departamento Pessoal

Há 2 dias


Salvador, Bahia, Brasil Solverh Tempo inteiro

DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um(a) profissional experiente, proativo(a) e com perfil técnico sênior em Departamento Pessoal, capaz de liderar e garantir a execução eficiente de todos os processos da área.

O(a) Coordenador(a) de DP será responsável por conduzir a equipe interna (assistentes e auxiliares), assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos corporativos, com relato direto à Direção.

Se você é alguém que combina conhecimento técnico, senso de responsabilidade e habilidades de liderança, essa vaga foi feita para você

Principais Atividades

Gestão de Rotinas de DP: coordenar admissões, demissões, férias, afastamentos, ponto eletrônico e benefícios.

Administração de Benefícios: gerir e validar processos de vale-transporte, assistência médica, odontológica e demais benefícios previstos em convenções coletivas.

Folha e Obrigações: acompanhar e validar informações enviadas à contabilidade terceirizada para fechamento de folha e encargos.

Cumprimento Legal: garantir a aplicação correta das convenções coletivas e manter atualizadas as regras e benefícios por cidade e sindicato.

Apoio à Liderança: orientar gestores e líderes de loja em temas relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista.

Supervisão de Equipe: liderar assistentes e auxiliares, promovendo padronização, organização e qualidade nos processos.

Controle e Auditoria: conferir lançamentos de folha, banco de horas, horas extras, descontos e afastamentos, assegurando conformidade legal.

Indicadores e Melhoria Contínua: acompanhar resultados da área e propor melhorias que contribuam para a descentralização das rotinas da Diretoria.

Interface Institucional: atuar como ponto focal entre RH, Contabilidade, Jurídico e demais setores administrativos.

Requisitos

Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal, com domínio de rotinas de folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista;

Vivência anterior em posição de coordenação ou liderança técnica;

Conhecimento em convenções coletivas, benefícios corporativos, eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e demais obrigações acessórias;

Domínio intermediário/avançado de Excel e de sistemas de gestão de ponto e folha;

Perfil organizado, analítico e comprometido com prazos;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal com líderes e colaboradores.

Diferenciais

Experiência em empresas multi loja ou redes varejistas (acima de 500 colaboradores);

Conhecimento em Solides DP, Tangerino e VR Benefícios;

Vivência com contabilidade terceirizada e gestão de interfaces entre departamentos.

  • Local de trabalho: Salvador, BA
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

  • Capacidade de relacionamento com os líderes
  • Capacidade de relacionamento com equipes
  • Boa Comunicação
  • Organizado
  • Analítico
  • Comprometido com prazos

BENEFÍCIOS

  • Vale Transporte


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    Vaga para Assistente de Pessoal – Benefícios DescriçãoEstamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal com foco em Gestão de Benefícios, que tenha atenção aos detalhes, senso de organização e comprometimento com a excelência nos processos de gestão de pessoas. Essa é uma oportunidade de integrar uma equipe que valoriza o...


  • Salvador, Bahia, Brasil MAISSELBA SEGURANCA ELETRONICA LTDA Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Vaga de Assistente de Departamento Pessoal - DP DescriçãoEstamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por auxiliar nas rotinas do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.ResponsabilidadesRealizar o processo de admissão e...


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    Este profissional será responsável por acompanhar e executar todos os processos para garantir que a legislação seja cumprida corretamente. As suas atividades compreendem:Fazer o acompanhamento dos processos de admissão e rescisão;Realizar o processamento das informações da folha de pagamento e todas as responsabilidades inerentes;Processar e fazer a...


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