Coordenação de Departamento Pessoal

Há 4 dias


Salvador, Bahia, Brasil Solverh Consultoria Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano


Você tem perfil analítico, liderança natural e paixão por gestão de pessoas e processos?

Gosta de atuar em um ambiente dinâmico, garantindo eficiência e conformidade nas rotinas de Departamento Pessoal?

Então essa é a sua oportunidade de fazer parte de uma empresa sólida, com processos estruturados e foco em resultados

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar a equipe e garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando o alinhamento entre gestão, colaboradores e estratégia corporativa.

Principais Responsabilidades

  • Coordenar a equipe e supervisionar processos de folha de pagamento, admissões e demissões;
  • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo e-Social, GFIP, DIRF, FGTS, INSS, IRRF e RAIS;
  • Controlar férias, benefícios, ponto eletrônico e rotinas diárias do setor;
  • Analisar e acompanhar indicadores de desempenho (absenteísmo, turnover) e elaborar relatórios gerenciais para a Diretoria;
  • Conferir e enviar arquivos bancários para pagamento de salários, adiantamentos e contribuições sindicais;
  • Acompanhar aumentos salariais e CCTs, além de garantir a atualização de regras e políticas da área;
  • Validar cálculos de férias e rescisões e supervisionar a emissão de relatórios mensais para contabilidade e ERP;
  • Controlar empréstimos consignados e parcelamentos de INSS;
  • Enviar documentos e garantir representação adequada em processos e audiências trabalhistas.

Competências e Habilidades

  • Perfil de liderança analítico e atento aos detalhes;
  • Capacidade de identificar riscos e oportunidades na rotina operacional;
  • Comunicação clara e desenvolvida, com foco em resolução de problemas;
  • Visão preventiva e estratégica, garantindo agilidade e assertividade nas entregas;
  • Facilidade para trabalhar em equipe e promover um ambiente colaborativo.

Formação e Experiência

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 2 ano na função de coordenação ou posição similar;
  • Cursos complementares desejáveis em Departamento Pessoal, e-Social, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes.

Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza lideranças participativas, melhoria contínua e crescimento profissional.

Seu papel será fundamental para garantir a excelência e a confiabilidade de um dos setores mais estratégicos da empresa



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