Especialista de Gestão de Performance

Sobre a Neon

Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente

Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.

Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas.

Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluções.Se você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.

Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer. Vem #ViverNoAzul

Procuramos um Especialista de Gestão de Performance apaixonado por desenvolver talentos e impulsionar a cultura de alta performance em nossa organização. Você será responsável por desenhar, executar e aprimorar o ciclo completo de gestão de desempenho, garantindo que nossas práticas estejam alinhadas às melhores tendências do mercado e suportem o crescimento estratégico do negócio.

• Conduzir todo o ciclo de gestão de desempenho (performance), desde a definição de metas até a avaliação final e o reconhecimento.
• Parametrizar e gerir o sistema de avaliação, garantindo a usabilidade, integridade dos dados e aderência aos processos estabelecidos.
• Acompanhar, executar e dar suporte aos processos de Ciclo de Gente (calibragens, sessões de feedback e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individuais - PDIs).
• Fazer a governança e o acompanhamento dos Key Talents (Talentos Chave/Alto Potenciais), garantindo sua visibilidade e desenvolvimento.
• Pesquisar as melhores práticas e métodos de mercado em avaliação de talentos e planos de sucessão para proposição de melhorias.
• Gerir a estrutura de Ladders (Trilhas de Carreira ou Níveis de Proficiência), garantindo clareza nos requisitos de performance e desenvolvimento para cada nível.
• Manter alinhamento constante com as Business Partners (BPs) de RH para entender as necessidades das áreas de negócio e garantir a execução consistente dos processos.
• Promover a cultura de feedback contínuo e responsabilidade por performance em toda a organização.
• Analisar métricas de performance (distribuição de notas, aderência ao PDI, retenção de Key Talents) para identificar tendências e pontos de melhoria no processo.
• Propor iniciativas para conectar a gestão de desempenho com as demais verticais de RH, como Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Engajamento.

• Experiência comprovada na área de Gestão de Performance, Gestão de Talentos ou Desenvolvimento Organizacional.
• Sólido conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho.
• Experiência na implementação e gestão de sistemas de RH.
• Habilidade para analisar dados e transformar insights em ações concretas.
• Excelente comunicação interpessoal e capacidade de influência para trabalhar com diversos níveis hierárquicos.
• Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas correlatas.

Se vier fazer parte da Neon

É importante:

• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico
• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto
• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto

E o que você vai encontrar aqui?

• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;
• Cartão Flash - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição, vale- mobilidade e auxílio ensino;
• Gympass, com rede de academias e aulas online;
• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;
• Assistência médica e odontológica;
• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes
• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ

LGPD na Neon

A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.