Engenheiro de Produto

Responsável por garantir a integridade, rastreabilidade e consistência técnica da configuração do produto ao longo de todo o seu ciclo de vida. Atua como referência na gestão de variantes, versões e estruturas de engenharia, assegurando que todas as modificações técnicas sejam corretamente analisadas, aprovadas e implementadas.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar a configuração técnica dos produtos, assegurando consistência entre requisitos, estruturas (BoM) e documentação técnica ao longo do ciclo de vida do produto;
• Garantir que todas as alterações técnicas sejam analisadas, aprovadas, implementadas e comunicadas de forma eficaz entre equipes locais e globais;
• Apoiar a integração entre sistemas de engenharia, mantendo dados atualizados e sincronizados entre unidades e parceiros;
• Promover a padronização de processos de configuração, alinhada às práticas e diretrizes globais da empresa;
• Contribuir para o cumprimento de prazos de projeto, redução de erros técnicos e melhoria do fluxo de informações entre áreas multifuncionais;
• Coordenar o processo de modificações técnicas, assegurando controle, rastreabilidade e documentação adequada de todas as alterações;
• Avaliar impactos técnicos, funcionais e produtivos das mudanças, envolvendo stakeholders internos e globais;
• Garantir a atualização precisa da documentação técnica (BoM, desenhos, ilustrações) nos sistemas corporativos;
• Participar de reuniões técnicas com times globais, apresentando análises e recomendações técnicas;
• Atuar na melhoria contínua dos processos de gestão de mudanças, com foco em eficiência, padronização e confiabilidade das informações.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior em Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em áreas relevantes como Gestão de Projetos, Análise de Dados ou outras engenharias;
• Especialização em Inteligência Artificial aplicada à indústria e/ou Ciência de Dados;
• Inglês fluente (leitura, escrita e conversação).

Requisitos Desejáveis:

• Alemão intermediário ou avançado;
• Experiência com gestão de configuração técnica de produto, processos de change management e integração de sistemas;
• Vivência em ambientes globais e atuação com equipes multifuncionais.

Informações adicionais

Nossos pacote de remuneração:

• Vale-alimentação;
• Auxílio home-office (modelo híbrido);
• Participação nos Lucros e Resultados - PLR;*
• Auxílio-creche (Destinado às mães colaboradoras, e pais solos)

Nossos Programas e Planos voltado a Saúde e bem-estar

• Assistência Médica Bradesco Saúde Nacional*
• Assistência odontológica;*
• Previdência Privada;
• Seguro de vida; *
• Seguro de Vida Adicional (Plano Pecúlio);*
• Psicóloga e Assistente Social disponíveis no local de trabalho para eventuais necessidades;
• Total Pass (acesso a academias, estúdios e outros parceiros de saúde e bem-estar);*
• Medipreço (desconto em medicamentos, cosméticos e itens de higiene pessoal);*
• Assistência Psicológica (Programa "Oriente-me");

Serviços e Programas pensados especialmente para você:

• Licença maternidade Estendida – (6 meses) + Licença paternidade estendida (20 dias);
• "Bebê em foco" – presente para o bebê em seu nascimento;
• Modelo de Trabalho Híbrido na localização indicada (checar política da área*);
• "Day-off de aniversário" – o dia do seu aniversário é na sua casa;
• Transporte fretado ida/volta;

• Estacionamento gratuito e restaurante no local;

• Conforme Política da Companhia: Os benefícios estão sujeitos a condições específicas e podem sofrer alterações. Alguns dos benefícios possuem desconto em folha.

Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.