pessoa consultora de performance e processos de rh

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.

Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).

Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe Você ainda pode fazer parte do nosso time Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato

Responsabilidades e atribuições

• Ser responsável pela estratégia e pelo desenvolvimento do roadmap de metas para a companhia
• Garantir a integração entre indicadores de performance, ritos de governança e planos de melhoria contínua, consolidando visão única de performance do RH;
• Identificar, prototipar e gerenciar projetos em RH que capturem produtividade e eficiência, garantindo a integração e a aderência às necessidades do negócio;
• Pesquisar e analisar tendências de mercado em RH, buscando constantemente novas oportunidades de otimização e inovação;
• Colaborar com as áreas de RH para mapear processos, identificar gargalos e propor soluções de processos ou sistemas que melhorem a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores;
• Promover benchmarking e inovação, trazendo práticas de mercado em automação, digitalização e eficiência organizacional;
• Estimular a cultura de melhoria contínua nos processos de RH, integrando as melhorias capturadas com prioridades estratégicas

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Desejável Pós Graduação
• Conhecimento sólido em conceitos de metas SMART ou OKRs;
• Capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização;
• Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de inovação e eficiência operacional.
• Alta capacidade analítica para interpretar dados e tendências;
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker...) e frameworks de governança;
• Desejável vivência com modelos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, Kaizen), automação de processos (RPA, workflows digitais) e metodologia ágil;
• Mapear, analisar e redesenhar processos de áreas de RH, identificando oportunidades de otimização;
• Atuar como facilitador(a) entre áreas, promovendo alinhamento, integração e cultura de melhoria constante;
  Disponibilidade para atuar 100% presencial na Zona Sul de São Paulo.

Informações adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.

Vaga publicada em: 31/10/2025

Período de inscrições internas: até 07/11/2025