Oportunidade | Recém Formados com Alto Potencial

PROGRAMA EAGLES | PERFIS DE ALTO POTENCIAL EM PROCURE-TO-PAY | AMBEV 2026

Recém-formados(as) ou profissionais em início de carreira sendo contratados(as) como Analista Sênior, para uma jornada de imersão e crescimento acelerado em uma área estratégica da Ambev.

Este não é um processo seletivo comum. O Eagles é um programa de seleção exclusivo da área de PTP (Procure-to-Pay – Suprimentos) da Ambev para contratar e acelerar carreiras em uma área estratégica.

Se você aprende rápido e quer fazer parte de uma companhia que transforma processos em oportunidades, este pode ser o seu próximo grande passo.

O programa oferece uma imersão dedicada e aprofundada (onboarding estruturado) de 2 a 3 meses, na qual você conhecerá todo o ciclo da área, os sistemas, as pessoas e os desafios reais de PTP. Assumirá desde o início um cargo de Analista Sênior, com um escopo claro e metas definidas, participando de projetos e um contexto de padronização, automação, melhoria contínua e eficiência operacional.

Quem entra, entrega. Quem fica, vira referência. Quem cresce, lidera.

Esperamos um perfil analítico, com curiosidade genuína por se desenvolver e atuar nesta área, que tenha mentalidade de dono(a), capacidade de resolver problemas com estrutura e adaptação a cenários dinâmicos. Não é necessário ter experiência profissional prévia, analisaremos sua trajetória de vida e acadêmica (e profissional, se já tiver alguma), e o que mais conta é sua capacidade, vontade, engajamento e aprender rápido, entregar resultados e ambição clara coerente com esta oportunidade na Ambev.

Sobre a Ambev e o CSC

A Ambev é uma das maiores empresas de bebidas da América Latina, dona de marcas icônicas como Stella Artois, Corona, Spaten, Original, Brahma, Skol e Budweiser, e parte da AB InBev, líder global no setor. Movimentamos bilhões de reais todos os anos e estamos presentes em mais de 15 países, sempre com o propósito de sonhar grande e construir soluções que gerem impacto real.

Dentro dessa jornada, nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC), localizado em Jaguariúna/SP, é muito mais do que um backoffice: é um hub estratégico que conecta tecnologia, processos e dados para garantir eficiência, compliance e inovação em escala. Cada melhoria aqui impacta milhares de transações e contribui para a transformação digital da companhia.

O que é Procure-to-Pay (PTP)?

Procure-to-Pay é a área que conecta tudo o que a companhia compra e contrata ao fluxo que garante que serviços e materiais sejam recebidos, validados e pagos com estratégia e compliance. A área integra negociação, contratos, abastecimento, notas fiscais, compliance, conciliações e pagamentos, exigindo visão sistêmica, organização, inteligência de dados e a capacidade de pensar ponta a ponta.

Em PTP, eficiência significa eliminar esforço desnecessário, antecipar erros, padronizar processos, conectar dados, automatizar o que faz sentido e melhorar a experiência de áreas internas e fornecedores. É sobre entregar mais valor com menos atrito e menos tempo gasto em atividades repetitivas ou que não agregam estrategicamente. Temos duas frentes:

1. Procurement: Responsável por compras, negociações e contratos — conectando fornecedores, estratégia e planejamento financeiro.
2. Payments: Responsável por processamento e conciliação de pagamentos — garantindo precisão, prazos, validação fiscal e integridade do fluxo financeiro.

Como funciona o programa

• Imersão inicial (2 a 3 meses) - Uma jornada intensa e aprofundada em todo o ciclo da área de Procure-to-Pay: você conhecerá os processos de ponta a ponta, as pessoas, os sistemas e os desafios reais.
• Assumindo a posição - Após a imersão, você assumirá uma posição em Procurement ou em Payments, com escopo claro, metas definidas e participação direta em iniciativas de padronização, automação, melhoria contínua e eficiência operacional. Carreira acelerada com base em mérito, entrega e alinhamento cultural.

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro na vaga - Você se inscreve e envia suas informações para participar do programa.
2. Validações iniciais com o time de Recrutamento - Análise do seu cadastro e alinhamentos.
3. Teste de Perfil - um questionário rápido online para nos ajudar a conhecer um pouco do seu perfil.
4. Day Challenge - Um dia presencial no CSC da Ambev para conhecer o local e realizar desafios práticos e entrevistas em grupo.
5. Entrevista Final com Liderança (finalistas) - Conversa direta com líderes da área.
6. Proposta - Se aprovado(a), você recebe a oferta para integrar o programa.
7. Admissão – sua chegada - Um brinde O primeiro dia do início de uma brilhante jornada

Garantir que os processos da frente em que foi alocado(a) (Procurement ou Payments) sejam executados com eficiência, compliance e agilidade, conectando dados, tecnologia e pessoas para gerar valor ponta a ponta. Contribuir para a transformação digital da área, eliminando desperdícios, antecipando erros, padronizando processos e melhorando a experiência de áreas internas e fornecedores.

Atividades principais:

• Executar e acompanhar processos (compras e contratos ou pagamentos e conciliações), garantindo conformidade e precisão.
• Analisar dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação.
• Participar de projetos estratégicos voltados à eficiência operacional, transformação digital e melhoria contínua.
• Interagir com áreas internas e fornecedores para garantir alinhamento e experiência fluida.
• Utilizar ferramentas digitais para trabalhar com dados e gerar relatório.
• Executar processos operacionais e propor soluções.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior concluído em exatas: Administração, Engenharias, Economia e áreas correlatas.
• Disponibilidade para atuação presencial em Jaguariúna, SP (no CSC Ambev).
• Capacidade analítica sólida, com domínio de Excel (fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas, gráficos e manipulação de grandes volumes de dados).
• Mentalidade orientada por dados (data driven), com experiência ou familiaridade comprovável em Power BI ou ferramentas similares de análise de dados.
• Inglês avançado (será testado durante o processo); Espanhol é um diferencial.
• Vontade genuína de aprender e fazer acontecer, com disposição para assumir desafios e evoluir rapidamente.
• Identificação com a cultura Ambev e alinhamento aos nossos valores (meritocracia, curiosidade, simplicidade e energia para construir).
• Afinidade com tecnologia, digital e interesse forte por dados, IA, automação, RPA, programação, dados e tendências de eficiência digital. Ter participado de alguma iniciativa, projeto ou experiência será valorizada, mas não é obrigatório.

Perfil comportamental

Curioso, ousado e movido por desafios. Aprende e se adapta rapidamente em cenários complexos e dinâmicos. Alguém que assume responsabilidades com mentalidade de dono(a), conecta dados e processos, vai atrás e faz acontecer. E claro, consegue entregar resultados de impacto. Este perfil apresenta de forma clara:

• Pensamento analítico forte e raciocínio estruturado;
• Comunicação clara e colaborativa;
• Curiosidade e vontade de aprender;
• Energia para construir, melhorar processos e gerar impacto;
• Adaptabilidade diante de mudanças e desafios.
• Histórico e exemplos onde possa demonstrar cada uma dessas características de forma pragmática e genuína.

Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:

Saúde e Bem-estar

• Plano Médico e Telemedicina 24h
• Plano Odontológico
• Convênio Farmácia
• Gympass (wellhub)
• Seguro de Vida

 Alimentação e Transporte

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte
• Fretado (Região CSC Jaguariúna)

 Descontos e Vantagens

• Venda mensal de produtos Ambev com preço especial
• Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)
• BenUp: plataforma de benefícios e descontos

Financeiro e Reconhecimento

• Participação nos Lucros (PLR)
• Abono Assiduidade (14º salário)
• Previdência Privada com contribuição da Ambev (IAPP)
• Empréstimo Consignado

 E muito mais

• Licença Maternidade estendida
• Licença Paternidade
• Auxílio Creche ou Babá
• Reembolso de Material Escolar
• No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)