Supervisor de Recursos Humanos

Informações Gerais:

• Empresa que está contratando: Grupo Euro;

• Modalidade de contratação: Presencial;

• Endereço: SRPN, Estádio Nacional de Brasília, Brasília - DF;

• Tipo de vaga: CLT;

• Horário de atuação: Disponibilidade de atuar em horário comercial;

• Remuneração: R$5.000,00 + VA [R$300,00] + VT.

Sobre a oportunidade:

O Supervisor de Recursos Humanos terá como missão estruturar e fortalecer a área de Gente & Gestão, atuando lado a lado com a liderança para promover desenvolvimento organizacional, melhoria de processos internos, cultura de feedback, gestão de desempenho, planejamento estratégico de pessoas e programas de treinamento.

Será responsável por conectar os objetivos da organização com o desenvolvimento das pessoas, garantindo um ambiente saudável, de aprendizado contínuo e alinhado às metas de crescimento da empresa.

Como Supervisor de Recursos Humanos você terá como atividades:

-Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e indicadores de RH (P&I);

-Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas;

-Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e PDI (planos de desenvolvimento individual);

-Planejar e executar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de lideranças;

-Apoiar no desenho e acompanhamento do planejamento estratégico de pessoas alinhado ao negócio;

-Fortalecer a cultura organizacional, garantindo práticas de engajamento e retenção;

-Acompanhar métricas de clima, turnover, absenteísmo e propor melhorias;

-Atuar na gestão de conflitos, mediação e desenvolvimento de competências comportamentais;

-Apoiar o crescimento da empresa garantindo uma gestão de pessoas consistente, transparente e inovadora.

Requisitos

Requisitos Técnicos:

• Graduação completa em Administração, Engenharia de Processos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;

• Cursos de curta duração em: Gestão de Pessoas, PDI, Feedback, Liderança, Treinamento & Desenvolvimento (T&D);

• Vivência em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e cultura de feedback;

• Conhecimento em estratégias de treinamento, programas de liderança e gestão de talentos;

• Conhecimento e experiência na implantação de pilares de Gestão de Pessoal: Onboarding, Plano de carreira, endomarketing, Programas de desenvolvimento, Offboarding;

• Experiência em projetos de melhoria de processos de RH (P&I).

Você irá se diferenciar se possuir:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou afins;

• Experiência prévia em posições de liderança ou coordenação de RH, preferencialmente;

• Atuação em planejamento estratégico de pessoas e apoio direto à diretoria/liderança;

• Ter experiência como Business Partner.

Requisitos Comportamentais:

• Visão estratégica com foco em resultados;

• Habilidade de comunicação e influência, atuando como parceira das lideranças;

• Empatia e escuta ativa, sabendo mediar conflitos e engajar pessoas;

• Capacidade de planejamento e organização, traduzindo metas em ações;

• Postura colaborativa e habilidade de construir confiança com times;

• Ser uma pessoa com responsabilidade, e compromisso;

• Se adequar a cultura de inovação, aberta a desenvolvimento e adaptação (Ser flexível);

• Ser uma pessoa organizada;

• Ter espírito de equipe e não passar por cima dos colegas (pensamento de abundância).

O que te entregamos?

Oportunidade de crescimento;

Acesso a cursos;

Incentivo a educação;

VT;

VA R$300,00;

TotalPass.

As etapas do processo serão:

• Triagem dos(as) candidatos(as);

• Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;

• Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;

• Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

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Importante:
 Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?

Sobre a empresa

Somos obcecados pela solução de problemas

Porque nós entendemos nossos clientes, sabemos o que eles querem de verdade e somos obstinados em conseguir exatamente o que eles querem.

Ao empresário um crescimento sustentável, com margem de lucro e qualidade de vida. Ao investidor, retorno. Ao trabalhador a garantia de todos os seus direitos. Ao aposentado e pensionista, o melhor benefício para descansar com qualidade de vida. À família em crise, a paz e a segurança dos filhos. Aos que tiveram parentes que partiram, uma sucessão justa e equânime. Ao Governo a integridade e o cumprimento dos contratos públicos. À todos que foram desrespeitados, o seu direito integral reparado, inclusive com indenização ao desgaste moral .

Você atuará no Grupo Euro, onde possuímos as empresas de: Escritório jurídico, escritório contábil, agência de marketing e Startup de tecnologia.