Pessoa Supervisora de Comunicação e Advocacy

A pessoa Supervisora de Comunicação & Relações Institucionais (advocacy) é responsável por conduzir a gestão técnica, programática e de pessoas da área, integrando estratégias de comunicação institucional, gestão de marca, relações públicas, imprensa e advocacy. Atua garantindo a execução dos planos de trabalho, coordenando fornecedores e parceiros, mobilizando equipes e stakeholders, e assegurando a entrega de resultados alinhados à missão da Fundação Grupo Volkswagen de promover mobilidade social.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão técnica e programática da área de Comunicação e Advocacy, por meio da coordenação de projetos e planos de trabalho e da gestão de parceiros e fornecedores, garantindo o escopo, qualidade, prazo e custo das entregas de forma orientada aos resultados pretendidos pela entidade.

• Realizar a gestão da equipe da área de Comunicação e Advocacy, por meio da atribuição e acompanhamento das responsabilidades, atividades e tarefas e de ações de desenvolvimento e engajamento, incluindo apoio e orientação às pessoas, além do acompanhamento e avaliação da performance.

• Coordenar a elaboração do planejamento e das políticas de Comunicação e Advocacy, a partir das diretrizes definidas pelo Conselho de Curadores e da supervisão do Diretor-Geral, contribuindo para o fortalecimento da imagem e reputação institucional, o posicionamento político-estratégico e o engajamento e mobilização de diferentes públicos em prol da causa da mobilidade social (poder público, jornalistas, influenciadores, entre outros).

• Coordenar a gestão de todos os canais de comunicação da Fundação Grupo Volkswagen (redes sociais, site, newsletter, comunicação interna, assessoria de imprensa, conteúdos audiovisuais, materiais institucionais, entre outros), de modo a zelar pela marca e assegurar o uso adequado da identidade visual, linguagem e diretrizes editoriais, monitorando dados, métricas e indicadores e propondo ajustes estratégicos com base em evidências e tendências.

• Coordenar o relacionamento com imprensa, governos e stakeholders-chave: construir e manter vínculos com jornalistas, comunicadores(as), influenciadores(as) e representantes do poder público, promovendo a visibilidade e o engajamento em torno das iniciativas da Fundação, com integridade e impacto.

• Coordenar ativações de patrocínios, campanhas de marketing e eventos institucionais internos e externos, incluindo planejamento, programação, levantamento de necessidades técnicas, logísticas e de relacionamento, execução e avaliação, garantindo a satisfação dos participantes e a entrega de resultados dentro das expectativas técnicas e financeiras.

• Coordenar as atividades de incidência política junto ao poder público e parceiros estratégicos, com foco na agenda da mobilidade social, incluindo a articulação nas três esferas de governo (municípios, estados, federal), o monitoramento de legislações, regulamentações e políticas públicas, análise de cenários políticos e a gestão do portfólio dos programas e projetos de Advocacy.

• Garantir a adequada elaboração das propostas técnico-financeiras das iniciativas de Comunicação e Advocacy, de forma a conectar as demandas e necessidades às diretrizes estratégicas, linhas programáticas, objetivos e metas da Fundação Grupo Volkswagen.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Gestão de Políticas Públicas, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• Especialização (lato sensu ou stricto sensu) em áreas relacionadas à Comunicação, Ciências Sociais ou Políticas Públicas.
• Inglês avançado.
• Experiência prévia obrigatória em gestão de áreas de comunicação e/ou Advocacy, preferencialmente em fundações e institutos empresariais.
• Experiência prévia obrigatória em gestão de pessoas.
• Experiência em planejamento tático-operacional nas áreas de comunicação e/ou Advocacy, incluindo gestão de partes interessadas, gestão orçamentária, técnicas e métodos de planejamento, monitoramento e avaliação.
• Experiência em articulação intersetorial e relacionamento com poder público.
• Conhecimento sólido de políticas públicas e indicadores sociais relacionados às linhas programáticas e à realidade dos públicos-alvo e territórios de atuação da Fundação Grupo Volkswagen, aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas, bem como repertório sobre temáticas e tendências relevantes para o terceiro setor.
• Habilidade de escuta sensível, comunicação, relacionamento e articulação com diferentes atores e em diferentes formatos.
• Capacidades de negociação, pensamento crítico, resolução de problemas e gestão de conflitos.
• Capacidades de gestão e liderança orientadas para resultados, pensamento estratégico, inovação e gestão da complexidade.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, proativa e de realizar autogestão e gestão de equipes.
• Excelente comunicação oral e escrita.

Informações adicionais

• Importante possuir disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
• Necessário possuir CNH B ativa.
• Atuação no modelo híbrido em São Bernardo do Campo/SP.

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Wellhub

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório local

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.

"Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva", diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.

Construa com a gente a Nossa Volkswagen

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens's Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.

Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.

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