engenheira(o) especialista – portfólio de projetos correntes

Onde tem
evolução
, a Vale está.

ENGENHEIRA(O) ESPECIALISTA – PORTFÓLIO DE PROJETOS CORRENTES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas: 01
Formação:
Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Química, Engenharia de Produção e/ou Engenharia de Minas.

Localidade:
Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho:
Turno diurno, das 07:30 às 16:30

Tipo de contrato
: Indeterminado

Período de inscrição:
de 12/01/2026 a 25/01/2026

Requisitos necessários:

• Formação superior em Engenharia ou áreas afins;
• Experiência comprovada em avaliação de projetos;
• Conhecimento em técnicas de análise de VPL;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos;
• Habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e realizar análises complexas;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
• Domínio do pacote Office;
• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas;
• Domínio de ferramentas como Excel Avançado e Power BI;
• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
• Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes níveis hierárquicos;

Requisitos desejáveis:

• Experiência prévia em gestão financeira de projetos;
• Certificações em gestão de projetos (PMP, PRINCE2, etc.);
• Experiência em ambientes industriais complexos (mineração, siderurgia);
• Conhecimento em metodologias ágeis e híbridas (Scrum, SAFe, etc.);
• Desejável conhecimento em inglês avançado;
• Familiaridade com tecnologias digitais aplicadas à engenharia;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Conhecer o Planejamento estratégico do complexo de curto, médio e longo prazo (master plan) e plano Diretor para garantir a melhor priorização dos projetos;
• Criticar/suportar a priorização dos investimentos do complexo, incluindo PNRs/Riscos dentro das referências estabelecidas;
• Monitorar Projetos/Programas estratégicos aprovados para o complexo de sua responsabilidade;
• Avaliar os benefícios econômicos e estratégicos dos projetos;
• Colaborar com equipes multifuncionais para coletar e analisar dados relevantes;
• Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com recomendações baseadas nas análises realizadas;
• Monitorar e revisar continuamente os benefícios dos projetos para garantir a conformidade com os objetivos estratégicos da empresa;
• Verificar se os benefícios cadastrados no momento da aprovação dos projetos divergem dos benefícios cadastrados na priorização do investimento e avaliar se o projeto continua viável após alterações;
• Report Performance Portfólio Complexo (Status do Portfólio por complexo, Indicadores do complexo, Estruturação dos programas, Riscos, impacto produção e mitigadores);
• Governar a Gestão de Riscos de portfólio (riscos mapeados / plano de mitigação desenvolvido e validado);
• Análise de consistência dos projetos (análise de capex dos projetos);
• Acompanhar indicadores de resultado do portfólio (Eficácia de riscos do portfólio e KPIs de performance).

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura