Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional
2 semanas atrás
Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil Vem ser Cimed
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo:
Atuar como responsável estratégico pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a implementação de práticas, programas e políticas voltadas à cultura organizacional, desenvolvimento de líderes e colaboradores, diversidade & inclusão, treinamento e sucessão, fortalecendo a performance e o engajamento em um ambiente de alta complexidade no varejo e farmacêutico.
Principais Responsabilidade:
Treinamento & Desenvolvimento:
Estruturar a estratégia de capacitação técnica, comportamental e de liderança;
Implantar trilhas de aprendizagem, programas de onboarding e academias de conhecimento;
Apoiar a transformação cultural e promover engajamento contínuo.
Diversidade & Inclusão:
Liderar programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), promovendo um ambiente de respeito e pertencimento;
Monitorar indicadores e apoiar grupos de afinidade.
Gestão de Talentos & Sucessão:
Implementar processos de mapeamento de talentos e planos de sucessão para posições críticas;
Apoiar líderes na identificação e desenvolvimento de potenciais sucessores.
Avaliação de Desempenho:
Gerir o ciclo anual de performance, incluindo definição de metas, feedbacks e calibragens;
Criar métricas e relatórios que suportem decisões estratégicas de pessoas.
Interfaces de Negócio:
Trabalhar em parceria com áreas de operações de varejo e indústria farmacêutica;
Apoiar líderes na gestão de suas equipes, traduzindo estratégia em desenvolvimento humano.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou correlato (desejável);
Experiência sólida em DHO, preferencialmente em varejo e/ou indústria farmacêutica;
Forte atuação em projetos de cultura, sucessão, avaliação de desempenho e diversidade;
Inglês intermediário/avançado (desejável);
Habilidade em gestão de times e influência transversal.
Informações adicionais
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
 - Local: Avenida Angélica
 - Horário: Flexível
 - Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
 
Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.
Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.
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São Paulo, São Paulo, Brasil EroBrasil Tempo inteiro R$120.000 - R$240.000 por anoSomos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidadeCaraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro,...
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São Paulo, São Paulo, Brasil Ero Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoSomos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro,...
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São Paulo, São Paulo, Brasil Forma Turismo Tempo inteiro R$30.000 - R$60.000 por anoEstamos em busca de um(a) Auxiliar de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para integrar nossa equipe de Gestão de Gente Se você tem paixão por desenvolvimento organizacional, gosta de trabalhar com pessoas e deseja contribuir para o crescimento e bem-estar dos colaboradores, essa vaga é para vocêResponsabilidades e atribuiçõesAuxiliar o time...
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						Especialista Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Hapvida NotreDame Intermédica Tempo inteiroAtividades:Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças;Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual;Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de...
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						Gerente de Recursos Humanos
Há 6 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil REDE PLUS DE SUPERMERCADOS Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por anoDESCRIÇÃOResponsável pela gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos em uma rede de supermercados com unidades distribuídas pela Zona Norte e Oeste de São Paulo. Atua como parceiro de negócios das áreas operacionais e administrativas, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, bem como o alinhamento das práticas de...
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						Especialista em desenvolvimento organizacional
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Mitre Realty Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por anoA área de Gente e Gestão tem um papel importante aqui Somos responsáveis por garantir todo a jornada das nossas pessoas. Construímos produtos que fortaleçam a nossa Cultura e que potencialize nossos resultados.Vem ser time MitreResponsabilidades:Responsável pela construção dos produtos da área de desenvolvimento organizacional;Contribuir com a...
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Gerente de Recursos Humanos
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoAgência de Marketing admite Gerente de Recursos Humanos em São Paulo (Brooklin Novo).Responsabilidades:Realizar a gestão estratégica e a liderança de todos os subsistemas de Recursos Humanos. Efetuar o desenvolvimento e a implementação de políticas e de processos de RH. Prestar suporte na atração, no desenvolvimento e na retenção de talentos....
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						Gerente de Recursos Humanos
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil ABSOLUTA SEG CONSULTORIA E CORRETORA DE SEGUROS LTDA. Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por anoO Gerente de Recursos Humanos é o profissional responsável por gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de Recursos Humanos. Um Gerente de Recursos Humanos se responsabiliza pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa.As atividades desempenhadas são essenciais para...
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						Analista de Recursos Humanos
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil iBroder Desenvolvimento Humano Tempo inteiro R$2.500 - R$4.500 por anoAnalista de Recursos HumanosEstamos em busca de um(a) Analista de RH para integrar nosso time e contribuir ativamente para a gestão de pessoas, tanto internamente quanto no atendimento aos nossos clientes.Principais responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção para nossa empresa e para empresas clientes (divulgação de vagas, triagem de...
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						Gerente de Recursos Humanos
Há 4 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Rede Plus de Supermercados Tempo inteiro R$45.000 - R$90.000 por anoResponsável pela gestão estratégica e operacional de Recursos Humanos em uma rede de supermercados com unidades distribuídas pela Zona Norte e Oeste de São Paulo. Atua como parceiro de negócios das áreas operacionais e administrativas, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, bem como o alinhamento das práticas de RH às...