Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil Vem ser Cimed

Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo:

Atuar como responsável estratégico pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a implementação de práticas, programas e políticas voltadas à cultura organizacional, desenvolvimento de líderes e colaboradores, diversidade & inclusão, treinamento e sucessão, fortalecendo a performance e o engajamento em um ambiente de alta complexidade no varejo e farmacêutico.

Principais Responsabilidade:

Treinamento & Desenvolvimento:

Estruturar a estratégia de capacitação técnica, comportamental e de liderança;

Implantar trilhas de aprendizagem, programas de onboarding e academias de conhecimento;

Apoiar a transformação cultural e promover engajamento contínuo.

Diversidade & Inclusão:

Liderar programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), promovendo um ambiente de respeito e pertencimento;

Monitorar indicadores e apoiar grupos de afinidade.

Gestão de Talentos & Sucessão:

Implementar processos de mapeamento de talentos e planos de sucessão para posições críticas;

Apoiar líderes na identificação e desenvolvimento de potenciais sucessores.

Avaliação de Desempenho:

Gerir o ciclo anual de performance, incluindo definição de metas, feedbacks e calibragens;

Criar métricas e relatórios que suportem decisões estratégicas de pessoas.

Interfaces de Negócio:

Trabalhar em parceria com áreas de operações de varejo e indústria farmacêutica;

Apoiar líderes na gestão de suas equipes, traduzindo estratégia em desenvolvimento humano.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou correlato (desejável);

Experiência sólida em DHO, preferencialmente em varejo e/ou indústria farmacêutica;

Forte atuação em projetos de cultura, sucessão, avaliação de desempenho e diversidade;

Inglês intermediário/avançado (desejável);

Habilidade em gestão de times e influência transversal.

Informações adicionais

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: Avenida Angélica
• Horário: Flexível
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.

Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.