Pessoa Lider da Administração de Enfermagem

Descrição da vaga

Responder técnica, administrativa e legalmente pelo serviço de enfermagem. Supervisionar todas as atividades da equipe de técnicos de enfermagem e enfermeiros, garantindo os cuidados integrais ao paciente, de acordo com o plano de assistência, atendendo a necessidade de higiene, privacidade, conforto, humanização e segurança dos mesmos, de acordo com os protocolos institucionais.

Responsabilidades e atribuições

• Responder técnica, administrativa e legalmente pelo serviço de enfermagem aos órgãos competentes.
• Supervisionar todas as atividades da equipe de técnicos de enfermagem e enfermeiros, garantindo os cuidados integrais ao paciente, de acordo com o plano de assistência, atendendo a necessidade de higiene, privacidade, conforto, humanização e segurança dos mesmos, de acordo com os protocolos institucionais.
• Realizar quando necessárias visitas aos pacientes junto ao enfermeiro do setor, com o objetivo de avaliar e identificar processos de melhorias na assistência ao paciente.
• Acompanhar e realizar auditorias externas e internas.
• Coletar dados e elaborar relatórios de indicadores da enfermagem
• Realizar reuniões periodicamente com a equipe e registrar os assuntos em ata.
• Auxiliar a gestão na elaboração e controle do orçamento anual do setor.
• Fazer o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para o setor.
• Avaliar o desempenho de sua equipe e fornecer feedback da avaliação, contribuindo com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
• Elaborar planos de ação em prol de melhorias, cumprindo com as atividades e prazos estabelecidos.
• Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
• Elaborar as escalas dos setores, bem como divulgá-las antecipadamente à equipe.
• Controlar e cumprir as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme e crachá, equipamentos de proteção individual, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias da equipe, segundo a NR32.
• Controlar uso de equipamento e materiais do setor, solicitar substituição ou consertos, contribuindo com a manutenção e evitando o desperdício.
• Receber, orientar e acompanhar estagiários de acordo com seus conhecimentos especializados.
• Coordenar todas as atividades do setor, garantindo a continuidade dos serviços conforme regimento interno, manuais, normas, procedimentos, legislação pertinente e prazos definidos.
• Controlar material de consumo interno e movimentação de bens patrimoniais.
• Elaborar relatórios e disponibilizá-los aos seus superiores.
• Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
• Participar de eventos, comissões ou reuniões quando convocado.
• Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.
• Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.
• Dar suporte à gestão na tomada de decisão.
• Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
• Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

Exigidos

• O exige curso superior de Enfermagem.
• Necessário ter Registro ATIVO no conselho de classe.
• O cargo exige experiência em gestão de equipes na área da saúde.
• Conhecimento em Informática Avançada.

Desejável

• Curso de sistematização de enfermagem.
• Pós-Graduação em Gestão em Saúde.

QUEM SOMOS

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

• Somos 344 Cooperativas
• 116 mil médicos cooperados
• 17 milhões de beneficiários
• 2.445 hospitais credenciados
• 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.