Auxiliar de Monitoreo y Evaluación SC4

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world's largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TERMINOS DE REFERENCIA

INFORMACION GENERAL DE LA VACANTE.
Título de la vacante: Auxiliar de Monitoreo & Evaluación.
Tipo de Contrato: SC4
Nivel: SC4
Duración: 12 meses renovable.
Unidad: Research, assessment, and monitoring (RAM) / Monitoring & Evaluation.
País/Departamento: El Salvador/San Salvador.

ACERCA DEL PMA:
El Programa Mundial de Alimentos (PMA) es la agencia humanitaria más grande del mundo dedicada a combatir el hambre y mejorar la nutrición. Su labor se centra en salvar vidas durante emergencias y en apoyar a las comunidades para que fortalezcan su resiliencia y logren medios de vida sostenibles. A través de su presencia global, el PMA trabaja en más de 120 países y territorios, brindando asistencia alimentaria, apoyo técnico y soluciones innovadoras para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 2: Hambre Cero.
En El Salvador, el PMA colabora estrechamente con instituciones gubernamentales, socios técnicos y comunidades para implementar programas que promuevan la seguridad alimentaria, la nutrición y la inclusión social. Su enfoque combina asistencia directa con el fortalecimiento de capacidades locales, priorizando la equidad, la sostenibilidad y la preparación ante crisis. El trabajo del PMA se guía por principios humanitarios y estándares internacionales de calidad, transparencia y rendición de cuentas.

CONTEXTO ORGANIZATIVO:
El Programa Mundial de Alimentos (PMA) en El Salvador implementa desde 2022 su Plan Estratégico de País (CSP) 2022–2027, el cual responde a un análisis profundo de los factores que afectan la seguridad alimentaria y la nutrición en el país. Este plan prioriza la creación de resiliencia, la adaptación al cambio climático y la transformación de prácticas alimentarias, con un enfoque centrado en los hogares más vulnerables. Las intervenciones del PMA se desarrollan en estrecha coordinación con instituciones nacionales y socios estratégicos, promoviendo soluciones sostenibles que fortalezcan los sistemas de protección social, la nutrición escolar, el acceso a mercados para pequeños productores, y la respuesta y preparación ante emergencias.
En este marco, la Unidad de Investigación, Evaluación y Monitoreo (RAM) desempeña un rol clave en la generación de evidencia para la toma de decisiones. El área de Monitoreo y Evaluación (M&E) contribuye al seguimiento técnico de las intervenciones, asegurando la calidad de los datos, la rendición de cuentas y el aprendizaje institucional.

El Auxiliar de Monitoreo y Evaluación brinda apoyo operativo y técnico en la implementación de actividades de seguimiento, análisis de información y coordinación con actores internos y externos, en línea con los estándares corporativos del PMA y las prioridades del CSP.

FINALIDAD DEL PUESTO
Realizar actividades de investigación y monitoreo, así como las actividades administrativas asociadas, relacionados con los proyectos y programas en ejecución bajo todas las modalidades utilizadas por PMA en la Oficina de País.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1. Participar en la elaboración del plan de trabajo anual del área de Monitoreo y Evaluación (M&E) y de la Unidad RAM, en coordinación con el personal de M&E y otras áreas de apoyo.
2. Diseñar, coordinar y ejecutar actividades de seguimiento vinculadas a los programas implementados por la Oficina de País, promoviendo mejoras continuas en los procedimientos, sistemas de focalización y gestión de la información.
3. Liderar procesos de recolección, procesamiento y análisis de datos dentro de su ámbito de responsabilidad, y elaborar informes técnicos (por ejemplo, sobre necesidades de asistencia alimentaria, uso de recursos, avances programáticos y resultados), que respalden la toma de decisiones operativas y estratégicas.
4. Garantizar el registro riguroso, almacenamiento seguro y gestión eficiente de bases de datos técnicas de RAM (por ejemplo, análisis de seguridad alimentaria y vulnerabilidad), conforme a las normas institucionales y utilizando las plataformas digitales establecidas.
5. Coordinar espacios de análisis y difusión de la evidencia generada por el área de M&E, con el fin de identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones de los equipos implementadores, gerencias y dirección de país.
6. Supervisar y brindar orientación técnica al personal temporal de apoyo, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos conforme a los estándares y plazos definidos.
7. Aplicar las prácticas institucionales de preparación ante emergencias, asegurando que el PMA esté en condiciones de responder de forma oportuna y eficiente al inicio de una crisis.
8. Colaborar e intercambiar información con homólogos internos para facilitar la implementación, seguimiento y coordinación efectiva de las actividades programáticas en curso.
9. Apoyar la coordinación de actividades de M&E con socios cooperantes, organismos aliados, ONG e instituciones públicas a nivel local.
10. Integrar comités administrativos designados, conforme a las delegaciones otorgadas por la Dirección de la Oficina de País.
11. Brindar apoyo, cuando se requiera, a otras áreas de trabajo dentro de la Unidad RAM y de otras unidades de la Oficina de País.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO Liderar mediante el ejemplo y con integridad
Defender los valores, principios y normas del PMA:
Demostrar los valores, principios y normas del PMA
Respetar a los demás y apreciar la diversidad:
Valorar la diversidad mediante el uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo
Mantener la concentración y la calma bajo presión:
Mantener la concentración y la calma bajo presión
Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje:
Mostrar humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opinión de los demás y actuar en consecuencia; y aprovechar oportunidades de desarrollo Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos
Generar resultados de máximo impacto:
Hacerse responsable de la consecución de resultados
Delegar tareas de forma apropiada:
Solicitar
orientación y ayuda cuando sea necesario
Adaptarse fácilmente a los cambios:
Adaptarse fácilmente a los cambios y ajustar el trabajo según las necesidades
Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo
Practicar la inclusión y la colaboración:
Fomentar el trabajo en equipo, compartir
ideas y plantear problemas abiertamente
Aportar críticas constructivas y oportunas:
Aportar críticas constructivas y
oportunas a los demás
Construir y compartir nuevas perspectivas:
Prestar atención a los demás y compartir puntos
de vista
Uso de pensamiento estratégico
Comunicar y cumplir la visión del PMA:
Adoptar la visión del PMA y el impacto que esta tiene sobre su propio cargo
Alentar la
curiosidad y los nuevos métodos de trabajo:
Mostrar curiosidad y adoptar nuevos métodos de trabajo cuando sea pertinente
Analizar y evaluar los datos:
Recopilar datos y compartir conocimientos para
guiar las actividades del equipo
Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisión:
Hacer preguntas para comprender el impacto de las decisiones en sus objetivos Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles
Establecer asociaciones:
Comportarse de forma profesional con socios externos
Colaborar para lograr objetivos comunes:
Trabajar con socios para lograr objetivos comunes
CAPACIDADES FUNCIONALES:

Capacidad específica
Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia
Gestión estratégica
Demuestra una comprensión básica de las políticas y estrategias del PMA en materia de seguimiento y evaluación y de sus interrelaciones.
Gestión de las realizaciones
Aplica su conocimiento del sistema de gestión de las realizaciones del PMA para administrar recursos y relaciones y adoptar medidas de seguimiento o realizar evaluaciones claras y precisas de las operaciones, programas o procesos en función del cumplimiento de las normas de calidad del PMA en materia de seguimiento y/o evaluación.
Metodología cualitativa frente a metodología cuantitativa
Comprende los métodos y los instrumentos de recopilación de datos establecidos y los aplica, combinándolos adecuadamente, a las tareas de seguimiento, revisión o evaluación directa, en consonancia con los marcos de resultados estratégicos y operacionales (parámetros de medición), las directrices y las normas técnicas del PMA.
Análisis y visualización de datos
Acopia y compendia los datos de los programas, incluida la información sobre los envíos, la logística de los sitios de distribución, el estado de las personas necesitadas y los beneficiarios previstos y efectivos para todas las modalidades y las actividades de asistencia de los programas.
Seguimiento y revisión de los programas
Reúne, organiza y facilita datos sobre los productos, procesos y efectos de los programas, incluidos los planes de distribución y el estado, la cantidad y la calidad de los alimentos y el efectivo distribuidos y de la asistencia técnica proporcionada.

EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:

• Contar con al menos tres (3) años de experiencia comprobada en actividades de monitoreo y evaluación de programas o proyectos (diseño de herramientas de recolección de datos, elaboración de programaciones de campo, recolección de datos, análisis estadístico, desarrollo de visualizaciones, elaboración de reportes, actividades de difusión de resultados).
• Haber coordinado equipos de trabajo compuestos por un mínimo de cuatro (4) personas, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de objetivos.
• Experiencia en la articulación y comunicación efectiva con equipos técnicos especializados, tales como equipos ejecutores de proyectos, especialistas en nutrición, resiliencia, respuesta a emergencias, entre otros.
• Participación activa en la formulación y seguimiento de planes de monitoreo y evaluación, especialmente en proyectos vinculados a la seguridad alimentaria.
• Haber facilitado o coorganizado talleres y espacios de formación relacionados con monitoreo, evaluación y aprendizaje institucional.

CUALIFICACIONES ACADÉMICAS MÍNIMAS:
Formación: Como mínimo haber cursado tercer año en una de las siguientes carreras: Economía, Estadística, Agronomía, Nutrición/Salud, relaciones Internacionales u otro campo relevante.
Idiomas: Conocimiento del idioma inglés.

Paquete informático:

• Dominio avanzado de Microsoft Office.
• Como mínimo, conocimiento intermedio de un paquete estadístico (SPSS, R, Stata u otro).
• Como mínimo, conocimiento intermedio de un software de visualización (Tableau, Power BI, Excel, u otro).

El Programa Mundial de Alimentos estimula la candidatura de mujeres para esta vacante.
Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección, alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.
 

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: 

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.