Pessoa Coordenadora de Gente

Olá,

Estamos assessorando a The Link Investimentos na busca por uma Pessoa Coordenadora de Gente & Gestão para estruturar e liderar iniciativas estratégicas de pessoas.

Essa pessoa será responsável por conduzir os processos de atração, seleção, desenvolvimento e engajamento de talentos, além de implementar práticas de gestão de desempenho, clima e cultura organizacional. Também terá a missão de atuar como parceira estratégica da liderança, garantindo que as ações de gente e gestão estejam sempre alinhadas ao crescimento sustentável da empresa.

A atuação será consultiva e estratégica, com foco em fortalecer a cultura da The Link, apoiar a jornada dos colaboradores e impulsionar os resultados do negócio por meio da gestão de pessoas.

Sobre a The Link Investimentos:

A The Link Investimentos, foi fundada em agosto de 2023 e com cerca de 30 profissionais, é referência em renda variável, oferecendo atendimento humano, transparência total e salas de trading exclusivas, tudo isso com um time com mais de 20 anos de experiência de mercado.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

• Estruturar e liderar o Chapter de RH & Cultura da LINKPAR.
• Implementar trilhas de carreira e plano de cargos & salários.
• Gerir sistemas de remuneração variável já definidos pela holding.
• Apoiar Heads de BUs em liderança, formação de equipe e clima.
• Liderar a atração de talentos estratégicos (SDRs, analistas, hunters, etc.).
• Criar rituais organizacionais humanos: onboarding, feedback, avaliações e pesquisa de clima.
• Manter NPS interno acima de 80, porque cultura também se mede em satisfação.
• Ser parceiro estratégico dos diretores na sustentação da cultura da The Link.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

• Experiência sólida em RH ou People & Culture.
• Vivência em estruturas matriciais ou com múltiplas linhas de negócio.
• Domínio em cargos & salários, planos de carreira, sucessão e remuneração variável.
• Habilidade comprovada em recrutamento e atração de talentos de alta performance.
• Capacidade de implementar e monitorar KPIs de RH (como turnover, NPS interno, tempo de contratação).

Diferenciais que valorizamos:

• Já ter atuado em serviços financeiros, consultoria, educação ou startups em aceleração.
• Vivência com fusões, aquisições ou reestruturações organizacionais.
• Formação avançada (MBA ou pós) em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou similar.
• Inglês fluente ou avançado.

Informações adicionais

Benefícios:

• Convênio médico;
• Wellhub/Gympass.

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.