Analista de Recrutamento

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Tercera - Facilities Services Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000 por ano

Local de Trabalho:
São Paulo, SP ( Região da Avenida Paulista)

Modelo de Trabalho:
Presencial

Horário:
Segunda a sexta, das 8h às 17h30min

Salário:
A combinar

Sobre a Empresa:

A Tercera Facilities é uma empresa com mais de 22 anos de experiência no mercado de gestão de facilities, oferecendo soluções completas para empresas, condomínios, hospitalidade e saúde. Ela se destaca na prestação de serviços especializados e customizados, adaptados às necessidades específicas de cada cliente. A empresa atua em áreas como limpeza, manutenção predial e portaria, entre outros serviços essenciais, sempre com foco em eficiência, sustentabilidade e redução de custos.

Responsabilidades

Realização do processo de seleção de ponta a ponta, para vagas operacionais e administrativas;

Aplicação de provas e testes;

Atualização do sistema de ATS e planilhas de controle;

Elaboração de relatórios para controle dos processos seletivos;

Elaboração de indicadores da área;

Aplicação e controle da entrevista de desligamento;

Divulgação de vagas;

Busca de parcerias de divulgação e indicação de candidatos;

Elaboração de fluxo e políticas da área;

Mediação de problemas;

Auxílio na implementação de programas de RH;

Interface com outras áreas e seus gestores;

Alinhamento de perfil junto ao Requisitante;

Tomada de decisão.

Processo de admissão (Documentação e Sistema)

Qualificações

Formação superior cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

Experiência mínima de 1 anos na área de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de facilities ou com alta demanda de vagas operacionais;

Conhecimento em entrevistas por competência e aplicação de testes psicológicos;

Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e plataformas de vagas (Pandapé, Gupy);

Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;

Excel nível intermediário.

Diferenciais

Experiência com recrutamento para posições estratégicas;

Pós-graduação em áreas correlatas;

Certificação em metodologias de avaliação comportamental (DISC, MBTI, etc.).



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