HR Business Partner
Há 2 dias
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de um HR Business Partner para atuar como parceiro estratégico da liderança, alinhando a estratégia de negócios com a gestão de pessoas e a cultura da empresa. O(A) profissional terá um papel consultivo e analítico, focando no desenvolvimento da liderança e na utilização de dados para decisões estratégicas. Trabalhará em colaboração com a VP de Gente em áreas como Talent, Atração e Seleção, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura.
Local de Trabalho: Escritório SP (Av. Brigadeiro Faria Lima, Itaim Bibi, São Paulo).
Modalidade: Presencial
ResponsibilitiesCOMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Análise de Necessidades: Diagnosticar as necessidades do negócio para garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas ao crescimento do mesmo;
- Consultoria Baseada em Dados: Utilizar dados para fundamentar decisões e gerar recomendações impactantes;
- Influência e Persuasão: Mobilizar líderes em torno de iniciativas de pessoas, promovendo mudanças significativas;
- Identificação e Retenção de Talentos: Identificar talentos críticos e implementar estratégias para sua retenção;
- Planejamento de Sucessão: Desenvolver programas de sucessão em parceria com áreas técnicas, preparando líderes para papéis estratégicos futuros;
- Gestão de Mudanças: Facilitar processos de mudança organizacional, garantindo a adesão das equipes durante fusões, aquisições e reestruturações;
- Fortalecimento da Cultura Corporativa: Promover ações que reforcem a cultura organizacional, assegurando sua presença nas atividades dos colaboradores;
- Gestão de Desempenho: Conduzir avaliações de desempenho e orientar líderes e colaboradores na definição de metas claras e alinhadas aos objetivos da empresa.
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Formação superior completa;
- Sólida experiência com processos de RH (remuneração, orçamento, gestão de desempenho e desenvolvimento, etc);
- Vivência com atuação generalista de RH.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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HR Business Partner
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil UBS Tempo inteiroBrazil - Human Resources (HR) - Group Functions **Job Reference #** - 317851BR **City** - Sao Paulo **Job Type** - Full Time **Your role** - Are you an expert at aligning business strategy with the people agenda? Do you have a background in the finance sector? Have you successfully addressed cultural and complex organizational problems? We’re looking...
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Hr Business Partner
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole ObjectiveServe as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals.The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development.Key ResponsibilitiesAct as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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Hr Business Partner
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole ObjectiveServe as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development.Key ResponsibilitiesAct as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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Hr Business Partner
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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Hr Business Partner
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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Hr Business Partner
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities - Act as the liaison between HR and business units to ensure...
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Hr Business Partner
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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HR Business Partner
1 dia atrás
São Paulo, Brasil Hexagon Asset Lifecycle Intelligence Tempo inteiroJoin to apply for the HR Business Partner role at Hexagon Asset Lifecycle Intelligence . Responsibilities Reporting to the Human Resources Executive Manager, the HR Business Partner (HRBP) acts as a bridge between HR and the business by aligning people strategies with the overall business goals while providing HR expertise to business leaders and teams...
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1 semana atrás
São Paulo, Brasil Voith Corporate Functions & Services Tempo inteiro**About the Voith Group** Se você é uma pessoa comprometida com o desenvolvimento organizacional, tem perfil estratégico e gosta de estar próxima das operações, essa oportunidade pode ser para você!Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar na região Noroeste de São Paulo (Jaraguá), com modelo híbrido de trabalho. Procuramos alguém...
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Hr Business Partner
2 semanas atrás
São Paulo, SP, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
