COODERNADOR DE EXPANSÃO COMERCIAL AGRO

Este cargo de coordenação será o responsável pelas atividades de expansão e pelo sucesso da rede de franquias, impulsionando o crescimento da marca e o bom desempenho dos dos parceiros em sua região de atuação. 

São competências necessárias para este cargo:
· Ser visionário e estratégico: Possuir visão de futuro e capacidade de traçar planos ambiciosos para a expansão da rede.

· Ser um líder inspirador: Motivar e inspirar equipes, cultivando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

· Ser orientado para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos, com alta capacidade de execução.

· Ser um excelente comunicador: Ter habilidade para se comunicar de forma clara, concisa e persuasiva.

· Ter espírito Intraempreendedor: Agir com proatividade, autonomia e paixão pelo sucesso do negócio.

· Ter experiência em Vendas: Experiência comprovada em vendas preferencialmente no setor agropecuário.

ENTRE SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES ESTÁ:

Expandir a Rede:

•    Executar o Plano de Expansão definido pela empresa.

•    Identificar novas oportunidades para atrair parceiros que desejam representar nossa marca, como visitar feiras , plataformas digitais, influencers, portais de franquias, programas de indicação de franqueados entre outros.  

•    Trabalhar em conjunto com comercial e MKT para assegurar que haja leads de qualidade o suficiente para que as metas sejam alcançadas.

•    Entrevistar potenciais franqueados/representantes.

•    Analisar carteira do potencial franqueado/representante e definir o modelo de franquia mais adequado para ele.

•    Confrontar carteira de potencial franqueado/representante com informações do sistema de georreferenciamento.

•    Sugerir, usando o georreferenciamento e o seu conhecimento de mercado, o território de atuação do franqueado.

•    Assegurar que todo o processo seletivo dos novos franqueados/representantes sejam de acordo com as políticas da empresa.

•    Colaborar para as metas de expansão da rede sejam atingidas.

Participar da Implantação das novas unidades:

•    Participar do Onboarding de novos franqueados.

•    Coordenar o processo de abertura de novas franquias, desde a seleção do ponto comercial até a inauguração.

Atuar como Mentor dos Franqueados:

•    Atuar como mentor dos franqueados, orientando-os em todas as etapas de sua jornada.

•    Fornecer treinamento contínuo e suporte operacional, garantindo a excelência na gestão das unidades.

•    Auxiliar na implantação da cultura da empresa nas franquias.

•    Coordenar os trabalhos dos Desenvolvedores de Mercado.

•    Apoiar o monitoramento do desempenho das franquias, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas.

•    Facilitar a comunicação e o compartilhamento de boas práticas entre os franqueados, criando uma comunidade de colaboração.

Gestão de Franquias:

•    Utilizar as melhores práticas de gestão de franquias, mantendo-se atualizado sobre as tendências do mercado e novas ferramentas de gestão.

•    Desenvolver e implementar novas políticas e procedimentos em conjunto com a franqueadora.

•    Solicitar atualizações de manuais para a franqueadora.

•    Gerenciar a comunicação da marca, garantindo coesão e consistência em todas as plataformas.

•    Detectar oportunidade de novos negócios para a rede, zelando pelos interesses da empresa e dos franqueados.

•    Representar a rede de franquias em eventos, feiras e fóruns do setor.

Formação: Superior completo.
Com foco no Agronegócio, experiência desejável: gestão de pessoas, administração, marketing & vendas, empreendedorismo em setores como: máquinas agrícolas, fertilizantes especiais ou especialidades no agro.

Necessário o mínimo de 3 anos de experiência na região.
Experiência em agronegócio, preferencialmente nos setores de sementes, máquinas, fertilizantes especiais ou produtos biológicos.