engenheiro (a) especialista – manutenção e projetos - mineração

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desenvolvimento
, a Vale está.

ENGENHEIRO (A) ESPECIALISTA – MANUTENÇÃO E PROJETOS - MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 1

Formação: Engenharia mecânica

Localidade: Brumadinho, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Administrativo

Tipo de contrato:
Determinado (18 meses)
Período de inscrição: de 10/10/2025 a 16/10/2025

Requisitos necessários:

• Formação superior em Engenharia (preferencialmente mecânica);
• Experiência consolidada em ambientes industriais complexos, preferencialmente mineração;
• Experiência sólida e robusta com gestão estratégica e operacional de manutenção.
• Experiência com Gestão de Projetos;
• Experiência em planejamento, acompanhamento e otimização de custos relacionados à manutenção e projetos;
• Experiência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares e atuação integrada com diversas áreas;
• Conhecimento e uso prático do sistema SAP;
• Perfil com energia e proatividade;
• Capacidade de transitar entre o operacional e o estratégico;
• Pós-graduação;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Liderar a gestão estratégica de manutenção de minas paralisadas, garantindo confiabilidade dos ativos e alinhamento com os objetivos de fechamento progressivo.
• Planejar, coordenar e acompanhar projetos eletromecânicos relacionados à manutenção e adaptação das estruturas existentes nas minas.
• Desenvolver e implementar rotinas e metodologias de maturidade de manutenção, elevando a performance e a eficiência operacional no contexto de fechamento de minas.
• Estruturar e acompanhar planos de manutenção voltados especificamente aos ativos de mina e suas infraestruturas associadas.
• Criar e monitorar indicadores de performance de manutenção (KPIs), gerando análises críticas e propondo planos de ação para melhoria contínua.
• Garantir gestão eficiente de custos em manutenção e projetos, otimizando o uso de recursos e contribuindo para a sustentabilidade financeira do processo de fechamento.
• Atuar como elo estratégico entre áreas operacionais, de planejamento e de projetos, traduzindo demandas do campo em planos estruturados de ação.
• Integrar e engajar equipes multidisciplinares, estimulando a colaboração entre times internos, contratados e outras gerências envolvidas no processo.
• Apoiar a gestão de fornecedores e contratos ligados a serviços de manutenção e projetos de infraestrutura em mina.
• Assegurar o uso eficiente de sistemas e ferramentas de gestão de ativos (como SAP e BI) para suporte à tomada de decisão.
• Acompanhar auditorias, inspeções e avaliações técnicas, garantindo aderência a normas corporativas e requisitos legais aplicáveis ao ambiente de mina.
• Participar ativamente do processo de fechamento progressivo de minas, contribuindo com soluções técnicas e estratégicas que assegurem a entrega adequada das áreas à sociedade.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
• Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs:
Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.