Gerente de Agregados

Será responsável por gerenciar a rede de motoristas e transportadores agregados (autônomos e empresas parceiras), garantindo disponibilidade de frota, segurança, conformidade legal, competitividade de custos e alto nível de serviço ao cliente em operações de transporte rodoviário inbound e outbound.

Responsabilidades e atribuições

• Estruturar, contratar e gerenciar motoristas autônomos e transportadores agregados.
• Garantir aderência às políticas de segurança, compliance e requisitos legais (ANTT, RNTRC, Lei do Motorista, seguro e documentação).
• Negociar valores de frete e condições comerciais com agregados.
• Controlar custos de transporte (frete, pedágio, combustível, remuneração do agregado).
• Acompanhar indicadores de desempenho: OTIF, custo/km, ocupação da frota, disponibilidade, índice de sinistralidade.
• Planejar e coordenar fluxos logísticos inbound e outbound, otimizando a utilização da frota.
• Monitorar a performance dos agregados, atuando na retenção e engajamento.
• Trabalhar junto às áreas Comercial, Operações, Financeira e Segurança para garantir competitividade e eficiência.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos técnicos desejados:

• Experiência em transporte rodoviário de cargas.
• Prática em gestão de operações inbound e outbound.
• Modelos de remuneração de agregados (km rodado, percentual do frete, diária etc.).
• Legislação e normas aplicáveis: ANTT, RNTRC, Lei do Motorista, tacógrafo.
• Custos de transporte (diesel, pedágio, pneus, manutenção, seguro).
• Processos de gestão de risco (rastreamento, PGR, escolta, prevenção de perdas).
• Tecnologias de transporte: TMS, telemetria, rastreamento e aplicativos de gestão de motoristas.

Habilidades e competências:

• Negociação e relacionamento interpessoal: habilidade para atrair e manter motoristas parceiros.
• Visão analítica: transformar dados operacionais em indicadores e planos de ação.
• Gestão de parceiros: engajar e cobrar resultados de autônomos e transportadores.
• Planejamento logístico: dimensionar frota, otimizar rotas e evitar veículos rodando vazios.
• Orientação para resultados: foco em custo, eficiência e nível de serviço.
• Tomada de decisão rápida: capacidade para lidar com emergências e imprevistos.
• Comunicação clara e assertiva: com clientes, diretoria, motoristas e equipes operacionais.

Formação e experiência:

• Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas (desejável).
• Experiência comprovada em gestão de frota agregada e motoristas autônomos.
• Pacote Office (Excel avançado) e sistemas TMS.

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) com os pilares da nossa Cultura, que são:

• Segurança em Primeiro Lugar;
• Conectados(as) pelo cliente;
• Diversidade e Inclusão;
• Autorresponsabilidade;
• Mentalidade Empreendedora;
• Resultados Importam.

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• TotalPass;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
• Auxílio Farmácia;
• PPR.

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Então, vem com a gente

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.

Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro

Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:

Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.

Conectados pelo cliente

Juntos vamos além Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.

Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.

Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.

Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.

Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.

É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de "Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas."

Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.

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