Analista de Recursos Humanos

Há 2 dias


Sinop, Mato Grosso, Brasil mov Tempo inteiro R$3.500 - R$8.000 por ano

Nosso cliente é uma empresa que vem crescendo no ramo imobiliário e, busca profissional para a somar em seu time na área de Recursos Humanos.

Atividades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde divulgação, recepção e triagem de currículos até a realização de entrevistas e a integração de novos colaboradores.

Administrar o quadro de funcionários, controlando atrasps, faltas, licenças e banco de horas junto ao líder de cada setor.

Gerenciar programas de benefícios, como vale-refeição, auxílio-educação e vale-transporte.

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional.

Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback aos colaboradores.

Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes, e as NRs necessárias ao bom andamento e seguridade dos colaboradores e prestadores de serviços.

Atuar como mediador em questões de relações trabalhistas e resolver conflitos internos.

Manter registros precisos de dados dos funcionários e atualizar sistemas de informação de RH.

Participar do desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.

Promover a cultura organizacional e disseminar valores e missão da empresa.

Acompanhar indicadores de desempenho de RH e gerar relatórios gerenciais.

Auxiliar na elaboração e gestão do orçamento do departamento de RH.

Organizar eventos internos e ações de endomarketing.

Fornecer suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas.

Implementar estratégias de retenção de talentos.

Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento de RH.

Acompanhar tendências e melhores práticas de mercado em gestão de pessoas.

Requisitos:

Escolaridade: Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Tempo de experiência: Experiência prévia na área de RH e DP é desejável.

Senioridade: Nível júnior a sênior, dependendo da complexidade das atividades e do porte da empresa.

Cursos e formações necessários: Conhecimentos em legislação trabalhista, técnicas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal**.**

Habilidades técnicas específicas necessárias ao cargo:

Conhecimento em legislação trabalhista.

Gestão de conflitos.

Análise de dados.

Tecnologia da informação em RH.

Softwares de utilização:

Sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS).

Pacote Microsoft Office, especialmente Excel.

Ferramentas de recrutamento online e plataformas de emprego.

Desejá vel conhecimento em Sienge.

Habilidades comportamentais necessárias ao cargo:

Comunicação eficaz.

Empatia.

Organização e planejamento.

Adaptabilidade.

Ética profissional.

ma Sienge, será um diferencial.

Benefícios:

Vale Alimentação, após período de experiência.

Horário de trabalho:

De segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h e das 13h às 18h

Local de trabalho:

Bairro: Centro

Cidade: Sinop

Estado: Mato Grosso


  • Operador De Loja Pleno

    2 semanas atrás


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