Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Somos a Sinova, uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos. Fomos eleitos como um Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL) e estamos em constante crescimento, o que nos leva a revisar e aprimorar nossas estratégias rapidamente.

Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados pelo agronegócio. Valorizamos pessoas que se comunicam com brilho nos olhos, que desenvolvem equipes e lideram com espírito de dono.

Estamos em busca de especialistas orientados a resultados e que desejam construir uma trajetória de sucesso junto com a gente.

O Analista de DHO será responsável por estruturar, acompanhar e aprimorar os processos de avaliação de desempenho da companhia,

garantindo práticas alinhadas à estratégia organizacional e ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, utilizando metodologias consolidadas como 9Box, feedback contínuo, avaliação 180º e 360º;
• Apoiar líderes e equipes na análise dos resultados das avaliações, oferecendo insights e direcionamentos para planos de desenvolvimento individual (PDI) e organizacional;
• Atuar no desenho, implementação e monitoramento de programas de gestão de talentos e sucessão;
• Criar e acompanhar indicadores de performance e efetividade das avaliações, garantindo que os processos de DHO estejam conectados aos objetivos estratégicos da companhia;
• Desenvolver materiais de treinamento e comunicação para engajamento dos gestores e colaboradores durante os ciclos avaliativos;
• Pesquisar, propor e implementar novas metodologias, ferramentas e práticas inovadoras de gestão de desempenho e talentos.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em processos de avaliação de desempenho (9Box e metodologias correlatas);
• Vivência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (sistemas de performance management, LMS ou equivalentes);
• Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
• Boa capacidade de comunicação, facilitação e condução de treinamentos;
• Visão estratégica, capacidade de identificar talentos e direcionar planos de desenvolvimento.

Diferenciais:

• Vivência em projetos de gestão da mudança organizacional;
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH e ao desenvolvimento de pessoas;
• Conhecimento em programas de sucessão, liderança e engajamento de talentos;
• Atuação prévia em plataformas de aprendizagem digital (LMS, e-learning, trilhas gamificadas).

Informações adicionais

Nossos benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Vale alimentação;
  PLR.

Uma das maiores plataformas de insumos agrícolas do Brasil. Há mais de duas décadas ao lado do produtor. A todo tempo, o tempo todo

O GRUPO SINOVA iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste - MT, desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua.

Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na prestação de serviços de qualidade sem precedentes na história de Mato Grosso.

Estamos crescendo em ritmo acelerado, e assumindo desafios cada vez maiores.

Procuramos gente com garra, resiliente, que pensa e atua fora da caixa e que quer realmente fazer a diferença

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A empresa que cresce e você cresce junto.