programadora - vaga afirmativa para mulheres

A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo. 

Na AngloGold Ashanti, nosso propósito é impulsionar o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.
Se você se identifica com os valores de Segurança, Respeito, Integridade, Excelência, Sustentabilidade e Colaboração, venha construir o futuro com a gente.

Transforme sua carreira, transforme a mineração

Confira os detalhes dessa oportunidade: 

PROPÓSITO 

Elaborar o mapa de paradas de ativos móveis com visão de médio e longo prazo, alinhado ao plano de produção da mina, aos planos sistêmicos dos equipamentos e ao orçamento da área, contribuindo assim com a confiabilidade dos ativos. Analisar dados de manutenção e identificar oportunidades de melhoria e redução de custos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES 

Realizar o desdobramento do mapa de 52 semanas de paradas dos ativos com visão de M+3 e M+1, alinhado ao plano de produção, aos planos sistemáticos dos equipamentos e ao orçamento da área, ajudando a garantir que os serviços necessários sejam executados na data requerida, realizando os ajustes necessários para equalização das entregas, considerando metas e indicadores de processos como DF, PM Compliance e SC ComplianceDisponibilizar ao PCM (engenheiro, planejador, programador e aprovisionador) o mapa de paradas com visão de M+3 e M+1, bem como à equipe do planejamento de minaRealizar alinhamento de priorização da carteira de backlogs com a equipe de inspeçãoAcompanhar os planos de manutenção sistemática dos ativos, realizando os ajustes necessáriosRealizar o planejamento e o acompanhamento de grandes intervenções/reformas de ativos, sendo o ponto focal das disciplinas envolvidas, reportando cronograma de avanço de atividadesMedir a aderência ao mapa de 52 semanas, M+3 e M+1Analisar indicadores de desempenho da áreaMonitorar transferência de ativos entre unidades e mobilização/desmobilização de ativos, ajustando cadastros no sistemaManter área de trabalho limpa e organizadaCumprir as normas de segurança e procedimentos da empresa

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES 

Curso técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânico, Automação ou áreas correlatas.  Experiência comprovada na área de programação de manutenção preventiva e preditiva.CNH B.Conhecimento intermediário no sistema SAP, módulo PM.Conhecimento básico em Project.Excel em nível intermediário.Sólida experiência em atividades de planejamento de manutenção em equipamentos de mineração.Desejável conhecimento intermediário no idioma Inglês (leitura de manuais).Formação superior em andamento ou concluída será considerado diferencial. 

Regime de Trabalho: presencial. 

Local de trabalho: Mina de Lamego. Sabará, MG. 

Benefícios

Aqui, quem faz nosso presente e futuro conta com benefícios que cuidam da saúde, bem-estar e qualidade de vida:

• Assistência Médica e Odontológica

• Seguro de Vida

• Auxílio Funeral

• Vale Alimentação

• Cesta de Natal

• Transporte Fretado (unidades operacionais)

• Vale Transporte

• Previdência Privada

• PPR – Participação nos Resultados

• Auxílio Creche

• Material Escolar

• Programa Mais Viver

• Vacina

• Saúde Mental

• Wellhub

• Auxílio Autismo e Síndrome de Down

Inscrição e processo seletivo

• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.

• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.

• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.

• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)

Diversidade, equidade e inclusão

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Desenvolvimento

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Quer saber mais sobre a AnglodGold Ashanti?

Instagram: @anglogoldashantibr

Site: www.anglogoldashantibr

Acesse nosso site, inscreva-se e venha construir esse futuro com a gente.
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A ANGLOGOLD ASHANTI

O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações. Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana. No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás. 

Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável. 

Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade. 

Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo. 

Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse

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