Gerente de Planejamento e Performance Vendas/Pricing/RGM

O que você irá fazer?

• Gestão da área de Administração de Vendas e Pricing , controle e monitoramento de toda arquitetura de preços, visando rentabilidade, cruzando custos e margem, combinado à estratégia de posicionamento por canal, região e concorrentes alinhados com o Orçamento da Cia ;
• Gestão da estratégia desenhada através de KPIs, reports de resultados, estudos de resultados de rentabilidade x preço x volume;
• Colaboração ao ciclo S&OP, visando garantir a estratégia desenhada, além de representar o comercial trazendo cenário de mercado, visão dos clientes, estoques e posicionamento de
• Conduzir o processo de
  S&OP/IBP
  garantindo alinhamento entre demanda, produção, logística e comercial
• Forte atuação interdepartamental com as áreas de Vendas, PCP, S&OP, Logística, Financeiro, Controladoria, Marketing e Trade MKT , costurando os processos para cumprimento das metas e mitigar riscos;
• Implantação e suporte ao desenvolvimento de projetos de melhorias e sistemas para dar agilidade e aos processos e time comercial;
• Elaboração da estratégia das metas e acompanhamento da performance (volume, ROB, rentabilidade, preço e produtividade);
• Monitoramento diário das oportunidades de volume em estoque com a criticidade para tomada de decisão de forma tática, visando mitigar riscos;
• Gestão do ciclo do pedido junto ao time de suporte à vendas / customer, garantindo a estratégia dentro da priorização dos pedidos x alocação de estoques
• Atuação direta na construção da estratégia, mecânica e resultados dos Incentivos e Campanhas internas voltadas para Time Comercial;
• Controle e análise do orçamento e retorno dos investimentos comerciais;
• Treinamento do time comercial nas ferramentas de preços, processos e negociação;
• Elaboração de relatórios gerenciais para análise e apresentação de resultados.
• Estrutura de apuração e gestão da Remuneração Variável de todo time comercial (indicadores, performance e reports);
• Atuar com Apresentações a alta liderança, times vendas e gestores de diferentes áreas.
• Amplo conhecimento e vivência com categorias de produtos com ciclo de vida extremamente curto.
• Gerente precisa dominar soluções de planejamento com produtos perecíveis, shelf-life curto, sazonalidade, alta oscilação no preço do leite e margens sensíveis

Gestão

• Liderar equipe de analistas de planejamento, BI e performance.
• Melhorar processos, automatizar relatórios e elevar maturidade de dados.
• Ser o guardião da qualidade e consistência da informação corporativa.

Requisitos obrigatórios:

• Graduação em Engenharia de Produção, Alimentos, Química, Mecânica ou áreas correlatas;
• Pós-graduação/MBA em Gestão Industrial, Qualidade ou áreas afins (desejável);
• Domínio de indicadores industriais: OEE, produtividade/hora, rendimento, perdas;
• Experiência Desejável: Atuação prévia em cargos de liderança ou coordenação em
  Indústrias de alimentos ou Bens de Consumo;
• Expertise em lidar com Alimentos Lácteos, Resfriados e Congelados
• Experiência na função com gestão de projetos em indústrias / bens de consumo massivo;
• Vivência com gestão de times operacionais e interface com áreas estratégicas;
• Total interação com time Comercial, Marketing entre outras aréas.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de controle de projetos;
• Excel avançado e análise de dados;
• Familiaridade com ferramentas que otimizam analíses e processos
• Vivência com sistemas TOTVS entre outros;
• Residir em São Paulo/Capital

Obrigatórios experiência com ferramentas como;

• Power BI, Excel avançado, SQL, SAP/TOTVS,
• Ferramentas de planejamento (IBP/Demantra), sistemas de custos e indicadores industriais;
• Ferramentas de forecast e orçamento, conhecimento em ETL e análises avançadas.

O que buscamos?

• Perfil com Visão Estratégica;
• Capacidade analítica;
• Irá atuar com Liderança e Gestão de Pessoas;
• Ter Resiliência
• Foco em Resultados;
• Ser uma pessoa comunicativa e expressiva;
• Liderança colaborativa e habilidade de influenciar múltiplas áreas.
• Racícionio logíco fluído;
• Comunicação clara com diretoria e áreas operacionais.
• Ter um perfil Hand´s on.

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica (Porto Seguro);
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• GymPass/WellHub;
• Vitta - telemedicina;
• PLR;
• Seguro de Vida;
• Convênio Farmácia;
• Universidade Corporativa;
• Plano de Carreira;
• Day off no mês do Aniversário.
• Estacionamento