Analista de Departamento Pessoal Pleno

Olá,

Estamos buscando uma Analista de Departamento Pessoal Pleno para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão:.

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

• Execução das Rotinas: Realizar a admissão, o controle de férias, a gestão de benefícios e os processos de desligamento (rescisões e homologações) em conformidade com a legislação.
• Processamento da Folha: Apoiar na conferência e no fechamento da folha de pagamento mensal, garantindo a exatidão dos cálculos, eventos e rubricas.
• eSocial e Encargos: Auxiliar na apuração de encargos (FGTS, INSS, IRRF) e apoiar na geração e envio das obrigações acessórias via eSocial e DCTFWeb.
• Suporte à Estruturação: Colaborar com o Analista Sênior na documentação, revisão e padronização dos fluxos e políticas de Departamento Pessoal.
• Atendimento ao Colaborador: Prestar suporte e orientação de primeiro nível aos colaboradores e gestores sobre dúvidas relacionadas a folha, férias, benefícios e questões trabalhistas.
• Manutenção de Dados: Garantir que todos os cadastros de colaboradores, dependentes e afastamentos estejam devidamente atualizados no sistema de folha de pagamento.
• Gestão de Ponto: Realizar o controle e fechamento da folha de ponto eletrônico, tratando exceções e inconsistências.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

• Formação superior completa ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida (mínimo de 2 a 4 anos) na execução das rotinas operacionais de Departamento Pessoal.
• Conhecimento aplicado da legislação trabalhista (CLT) e das rotinas do eSocial (eventos de folha e cadastros).
• Experiência na conferência de cálculos e fechamento da folha de pagamento.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente Dominio ou similares).
• Organização, atenção a detalhes e proatividade na identificação de melhorias nos processos.
• Boa comunicação para o atendimento consultivo a clientes internos.

• Vivência no processo de implantação ou migração de sistemas de DP.
• Conhecimento em subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento).
• Experiência com diferentes convenções coletivas de trabalho.

Informações adicionais

Proposta Financeira: R$ 5000,00

Benefícios que vão além do óbvio:

• R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
• Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
• Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
• Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
• Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
• Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
• Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
• Plano de Saúde – Alice
• Plano Odontológico – Bradesco

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.