Analista de Desempenho e Performance Sênior

Há 20 horas


Goiânia, Goiás, Brasil Associação de Combate ao Câncer em Goiás (ACCG) Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

Atuar de forma estratégica na estruturação, condução e evolução dos processos de gestão de desempenho e performance organizacional, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, alcance de metas e fortalecimento da cultura de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar e gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho individual, por competências e metas (PDI, avaliações 90º, 180º, 360º etc.).
  • Acompanhar indicadores de performance organizacional, subsidiando áreas com dados e análises para tomada de decisão.
  • Desenvolver e implementar metodologias de mensuração de resultados individuais, de equipes e áreas.
  • Apoiar e orientar líderes nos processos de avaliação, feedback, desenvolvimento e planos de ação.
  • Conduzir análises comparativas, dashboards e relatórios gerenciais sobre o desempenho de equipes e áreas-chave.
  • Apoiar projetos de gestão de talentos, sucessão, remuneração variável e reconhecimento baseados em performance.
  • Participar da definição e acompanhamento de OKRs ou KPIs estratégicos, garantindo conexão com os objetivos organizacionais.
  • Conduzir treinamentos e workshops sobre cultura de feedback, gestão de metas e protagonismo no desenvolvimento.
  • Apoiar auditorias e processos de compliance, garantindo rastreabilidade e qualidade nos registros de desempenho.
  • Trabalhar de forma integrada com as frentes de T&D, Clima, Comunicação Interna e Business Partners para soluções completas de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com performance, indicadores e avaliação de desempenho (nível pleno);
  • Excel avançado e vivência com ferramentas de análise de dados;
  • Boa comunicação, capacidade analítica e visão estratégica.
  • Diferenciais:
  • Experiência em instituições hospitalares ou de grande porte;
  • Conhecimento em plataformas de gestão de performance e RH.

Informações adicionais
O QUE OFERECEMOS:

  • Ambiente desafiador e colaborativo;
  • Oportunidade de impactar diretamente os resultados e o desenvolvimento das pessoas;
  • Benefícios compatíveis com o mercado e remuneração competitiva.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

  • 40h|s - Segunda a Sexta - 08h às 17h


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    Estamos procurando um profissional excepcional para assumir o cargo de Diretor de Tráfego e Performance . Você será responsável por liderar uma equipe altamente qualificada e implementar estratégias inovadoras para garantir o sucesso dos nossos projetos.Como Diretor de Tráfego e Performance, suas principais responsabilidades serão:Gerenciar e...


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