Analista de Treinamento Sênior

Há 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um profissional para atuar no apoio à gestão da área de Educação Corporativa da DC, garantindo a execução eficiente dos programas de treinamento oferecidos (turmas abertas ao público e turmas fechadas para clientes corporativos), desde o planejamento até a entrega final ao cliente. O profissional atuará como ponto focal entre clientes, alunos, professores, fornecedores e áreas internas da DC, assegurando qualidade, padronização e experiência positiva dos participantes.

Como será o dia a dia:

Gestão Operacional e Logística:

• Planejar e coordenar o calendário de treinamentos (presenciais e online);
• Coordenar e executar a logística dos treinamentos: plataformas online, salas de aula, materiais didáticos, equipamentos, coffee, viagens e fornecedores;
• Acompanhar inscrições, controle de turmas e emissões de certificados;
• Atualizar e manter organizados materiais, gravações e conteúdo na plataforma de treinamento online.

Interface com Cliente e Professores:

• Identificar oportunidades de treinamentos junto a potenciais clientes;
• Realizar reuniões comerciais;
• Elaborar propostas comerciais;
• Realizar onboarding e briefing com clientes para entendimento da demanda;
• Alinhar com professores aspectos relacionados a escopo de treinamentos, abordagem didática, entregas e prazos;
• Garantir a fluidez da comunicação antes, durante e após o treinamento;
• Monitorar a satisfação dos alunos e propor ações de melhoria contínua;
• Elaborar propostas comerciais.

Curadoria e Suporte Técnico-Pedagógico:

• Ter senso crítico para sugerir metodologias, dinâmicas, conteúdos e formatos de treinamentos;
• Apoiar a personalização de programas de treinamento conforme necessidade do cliente;
• Acompanhar tendências em gestão de projetos, agilidade, TI e ferramentas de suporte;
• Validar materiais e trilhas de aprendizagem junto aos professores.

Suporte ao Marketing e Comunicação:

• Fornecer insumos para criação de campanhas e peças (informações técnicas, diferenciais dos treinamentos, público-alvo, benefícios);
• Acompanhar resultados de divulgação de turmas abertas ao público;
• Contribuir com pautas para redes sociais, blog e eventos;
• Monitorar dados para tomada de decisão (taxa de conversão, NPS etc.).

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior (preferencial: Administração, Engenharia de produção, Gestão de Projetos, TI ou correlatas);
• Conhecimento intermediário em Gestão de projetos (desejável familiaridade com os temas);
• Conhecimento intermediário em Metodologias de treinamento e educação corporativa;
• Conhecimento intermediário em Plataformas de LMS e ferramentas virtuais (Zoom, Teams, Moodle etc.);
• Domínio de pacote Office/Google Workspace;
• Atuação prévia em treinamentos / educação corporativa;
• Vivência com programas de treinamentos customizados para clientes corporativos.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em consultoria ou empresas de serviços B2B;
• Experiência com agilidade (Scrum, Kanban, SAFe);
• Familiaridade com ferramentas como Miro, Jira, Planner, Trello, Power BI;
• Inglês intermediário;
• Capacidade de facilitar reuniões e apoiar workshops;
• Certificação CAPM, Scrum Fundamentals ou similar.

Informações adicionais

Aqui na DC você vai encontrar:

• Trabalho Híbrido (03x semanais) - Centro/RJ;
• Contratação: CLT – 08h as 17h (01h de almoço);
• Ambiente colaborativo e ágil;
• Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional;
• Empresa certificada GPTW;
• Glassdoor: Avaliação: % recomendariam a um amigo.

Contempla na contratação:

• Mentoria/coaching personalizado;
• Programa de Educação continuada EDUCAÇÃO CORPORATIVA;
• Convênio com Wellhub;
• KIT DC com mochila.

Benefícios sem desconto e sem coparticipação para o colaborador - CLT

• Assistência médica e Assistência odontológica SulAmérica;
• VR ou VA (Pluxee) – R$37,40 / dia;
• VT 03x semanais - dias trabalhados presencialmente;
• Auxílio- creche;
• Seguro de Vida.

Com 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação corporativa, e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações, e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC. Somos uma empresa GPTW (Great Places to Work). Veja mais emCertificadas Great Place to Work (Brasil) )

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

NOTA: Os nossos processos são realizados EXCLUSIVAMENTE pela GUPY ). Veja as nossas vagas e cadastre-se