Gerente Executivo de Inovação

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Gerente Executivo de Inovação
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Responsabilidades e atribuições
O
Gerente Executivo de Inovação
será responsável por liderar a agenda estratégica de inovação de produtos de consumo da companhia, garantindo um pipeline robusto, sustentável e alinhado ao plano de crescimento da empresa. Atuará como ponto focal entre áreas internas (Marketing, P&D, suprimentos, qualidade, regulatório, industrial, financeiro) e parceiros externos (fornecedores estratégicos, laboratórios, startups, especialistas), conduzindo projetos de novos produtos do conceito à execução com alta eficiência.

É uma posição com forte perfil empreendedor, pensamento de longo prazo, capacidade analítica e liderança de stakeholders.

Responsabilidades Principais:

• Estratégia & Gestão do Pipeline de Inovação
• Construir e gerir o roadmap de inovação de curto, médio e longo prazo.
• Gerenciar o portfólio atual e futuro, priorizando iniciativas de alto impacto estratégico e financeiro.
• Garantir alinhamento da inovação com o plano de crescimento da empresa e tendências de mercado.
• Desenvolvimento de Novos Produtos
• Liderar o processo ponta a ponta: ideação → prototipagem → validação → industrialização → lançamento.
• Garantir as análises de viabilidade técnica, financeira, regulatória e competitiva.
• Trabalhar com fornecedores estratégicos nacionais e internacionais para co-desenvolvimento de produtos.
• Buscar em conjunto com as demais áreas novas oportunidades de terceirização, formulações e tecnologias proprietárias.
• Interface com Stakeholders Internos
• Liderar a interação com as áreas de Marketing, P&D, Industrial, Qualidade, Suprimentos, Juridico, Regulatório e Financeiro.
• Garantir que prazos, custos e especificações dos produtos sejam cumpridos.
• Liderar o time de "PMO de inovação", garantindo alinhamento, governança e rituais claros.
• Inteligência de Mercado & Tendências
• Monitorar tendências globais, tecnologias emergentes, movimentos competitivos e comportamento do consumidor.
• Traduzir insights em oportunidades reais de negócio.
• Conectar a empresa a ecossistemas de inovação: hubs, universidades, laboratórios internacionais, startups.
• Gestão de Parceiros Estratégicos
• Negociar contratos, SLAs e roadmaps com fornecedores de produtos acabados e matérias-primas.
• Avaliar capacidade técnica, competitividade e performance dos parceiros.
• Desenvolver um ecossistema de inovação sólido e confiável.
• Performance & Eficiência de Lançamentos
• Acompanhar indicadores-chave: forecast de custos, eficiência fabril, performance comercial pós-lançamento.
• Calcular ROI, KPIs de inovação e metas de crescimento por categoria.
• Implementar melhorias contínuas no processo de inovação.
• Liderança & Gestão de Equipe
• Desenvolver uma equipe de alta performance (analistas, especialistas, coordenadores e gerentes).
• Criar rituais, processos, frameworks e metodologias de inovação para a companhia.
• Estimular cultura de experimentação, velocidade e tomada de decisão orientada a dados.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Administração, Engenharia, Marketing, Economia ou áreas correlatas;
• Inglês fluente ou avançado;
• Espanhol é um diferencial;
• Vivência sólida em inovação, desenvolvimento de produtos e gestão de portfólio;
• Experiência em empresas de bens de consumo, beleza, cosméticos ou alimentos é fortemente desejável;
• Histórico comprovado de liderança de projetos complexos e multifuncionais;
• Experiência com gestão de líderes;
• Experiência com fornecedores internacionais é um diferencial;
• Forte capacidade analítica (financeira, comercial, e técnica);
• Conhecimento de processos regulatórios e industriais;
• Gestão de projetos, PMO e metodologias ágeis;
• Capacidade de negociação com fornecedores e parceiros estratégicos.

Informações adicionais

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: Faria Lima
• Horário: Flexível
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial