Analista de Treinamento

Há 20 horas


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Club Med Tempo inteiro R$800.000 - R$1.200.000 por ano

Desde sua criação em 1950 e sua invenção do conceito de férias com tudo incluído, o Club Med é o líder mundial em seu mercado dentro de um espírito definitivamente de alto nível, amigável e multicultural. Com mais de 70 villages de férias nos mais belos recantos do mundo, seu navio de cruzeiro e suas Vilas e Chalés de luxo, o Club Med é hoje, mais do que nunca, sinônimo de sonho e felicidade.

Missão
O Analista de Treinamento e Desenvolvimento apoia a implementação operacional da estratégia de desenvolvimento de competências da empresa. É responsável por organizar, acompanhar e atualizar continuamente os programas de treinamento, em cooperação com as partes interessadas internas e externas. Desta forma, contribui para elevar a competência técnica, a motivação das equipes e o desempenho geral da organização.

Principais Responsabilidades

  • identificar necessidades de capacitação junto aos líderes dos escritórios e vilas.
  • Planejar, agendar e organizar sessões de treinamento presenciais, EAD, workshops e coaching, alinhados ao plano de desenvolvimento.
  • Cuidar de toda a logística dos treinamentos, como reserva de salas, envio de convites, materiais e inscrição de participantes, bem como a comunicação relacionada às ações de treinamento.
  • Apoiar a gestão dos Village Training Managers (VTMs), garantindo padronização e qualidade das ações locais.
  • Facilitar treinamentos e desenvolver materiais de apoio.
  • Gerir conteúdos nas plataformas LMS, monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais.
  • Gerenciar relacionamento com fornecedores externos (consultorias, empresas de treinamento), negociar condições e garantir a qualidade dos serviços prestados.
  • Buscar fornecedores externos para atender necessidades de formações específicas.
  • Monitorar o orçamento de treinamento, otimizar custos e garantir o uso eficiente dos recursos disponibilizados.
  • Promover uma cultura de aprendizagem contínua entre os colaboradores.
  • Manter-se atualizado sobre novas tendências de aprendizagem, ferramentas digitais e métodos de ensino inovadores.
  • Contribuir para a integração de soluções variadas de aprendizagem (microlearning, blended learning, jogos sérios) para aprimorar a experiência dos participantes.

Pré-requisitos

  • Graduação em Pedagogia Empresarial, Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
  • Experiência em treinamento, desenvolvimento ou educação corporativa.
  • Conhecimento em metodologias de aprendizagem, plataformas LMS, indicadores de desempenho e ferramentas de avaliação.
  • Inglês avançado.
  • Francês e Certificação em Coaching será um diferencial.

Benefícios

  • Plano de saúde Sul América nacional;
  • Plano odontológico;
  • VR R$ 49,00 por dia de trabalho.
  • Seguro de vida;
  • Previdência privada;
  • Plataformas de desenvolvimento de idiomas;
  • Férias no village, etc.

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    ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Elaborar conteúdos e cronograma; Selecionar e treinar colaboradores; Propor inovações e mudanças para o ciclo de treinamentos; Entender as demandas de treinamento da força de vendas; Coletar feedback REQUISITOS: Requisitos ao cargo: Querer trabalhar em equipe e ajudar o time; Pensar fora da caixa e se autodesafiar; Se...

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