Head of Commercial Acceleration

Esta não é uma simples vaga de emprego. É um convite para o nosso próximo Sócio.A Caeru é uma "butique" de implementação e aceleração comercial. Não somos consultores tradicionais; nós entramos no jogo junto com nossos clientes (empresas B2B de alto crescimento) para estruturar e executar suas máquinas de receita. Aceitamos poucos e bons projetos anuais. Qualidade e não quantidade. 100% dos clientes até hoje são promotores.Estamos crescendo rápido e evoluindo nossa estrutura para 2026. Por isso, procuramos um(a) líder sênior para assumir uma das posições mais importantes da empresa.Head da Vertical de Aceleração ComercialEstamos buscando um(a) líder com visão de dono(a) para assumir aos poucos nossa vertical de aceleração comercial.Sua missão será dupla:LIDERAR A OPERAÇÃO: Você será o(a) responsável final pela excelência na entrega de todos os projetos de aceleração, gerenciando diretamente o time de Engagement Managers (atuais e futuros).SER O BRAÇO-DIREITO ESTRATÉGICO: Você atuará como "sombra" direta do nosso Sócio-Fundador e Diretor de Operações (Renan Machado), absorvendo o "playbook" da Caeru e garantindo a controlada escala da nossa metodologia.O Caminho para a Sociedade (O "Partner Track")Somos transparentes: esta posição foi desenhada para formar nosso próximo Sócio(a).O sucesso comprovado nesta cadeira, demonstrando liderança de time, excelência na gestão de clientes e visão de dono pelos próximos 12 meses (início em Dez/2025 ou Jan/2026), é o caminho direto para umaparticipação societária (equity) na empresa a partir de 2027.Quem Procuramos?Buscamos um perfil que combine:Visão de Dono(a)/Sócio(a): Alguém que pense em P&L, margem e crescimento, não apenas em "tarefas".Gestor(a) de Pessoas: Experiência comprovada em liderar, mentorar e extrair o melhor de times de alta performance.Executor(a) Sênior: Background desejável em vendas complexas B2B, background fundamental em gestão de projetos e/ou consultoria. Importante ter "passado pelo fogo" para poder liderar outros que estão passando.Processos e Metodologia: Ser direcionado(a) a criar processos escaláveis e garantir a qualidade da entrega.Seu Perfil:Experiência em Vendas B2B, Gestão de Contas ou Consultoria Estratégica.Experiência prévia em gestão de equipes.Comunicação (verbal e escrita) impecável.Perfil "hands-on" – você não tem medo de "ir para o cockpit" e pilotar um projeto se necessário (possivelmente precisaremos, especialmente por conta do aprendizado)O que Oferecemos:Remuneração (fixo + variável) de R$ 10.000,00 com uma posição de liderança sênior.Mentoria direta e constante com os Sócios-Fundadores.A oportunidade real de construir uma vertical de negócios e se tornar Sócio(a) de uma empresa em franca expansão.Uma Nota Importante: Fit Cultural > Domínio TécnicoPara nós, o alinhamento cultural e a confiança mútua são os pilares do sucesso. Valorizamos profundamente as relações que já construímos.Por isso, profissionais que já trabalharam conosco ou que fizeram parte do nosso ecossistema (ex-colaboradores, clientes, parceiros) são fortemente encorajados a se candidatar e terão um olhar diferenciado em nosso processo.Como se candidatar?Envie um e-mail para respondendo à pergunta: "Por que deveríamos contratar você?"Inclua também o link do seu LinkedIn .Informações da Vaga:Regime de contratação: PJ.Remuneração: R$ 10.000,00 (fixo + variável).Prazos para Candidatura: 21/11/2025Data de início: Dezembro/2025 ou Janeiro/2026.Importante: NÃO ACEITAREMOS CANDIDATURAS VIA LINKEDIN, SERÁ APENAS UM CANAL DE DIVULGAÇÃO. TAMBÉM NÃO ACEITAREMOS CURRÍCULOS, APENAS OS EMAIS.Gostou do que leu? Venha construir algo do qual seu eu do futuro irá se orgulhar. Será um prazer conhecer você