Líder Trabalhador Florestal

Pessoas em busca de desafios, que queiram atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e que se identificam com a busca constante de novas soluções, promovendo estratégias novas junto à cultura da Empresa de melhoria constante e da sustentabilidade.

Na CENIBRA as pessoas vivenciam no seu dia a dia a realidade das áreas Fabril, Florestal e Administrativa, podendo atuar em todas as grandes áreas que dão sustentação ao negócio. Têm a oportunidade de impactar de maneira direta e indireta nos processos, podendo assim alcançar a excelência.

A CENIBRA busca pessoas que tragam energia e inovação e estejam motivadas a trabalhar num ambiente diverso e em constante transformação, com abertura para compartilhar e aprender.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por orientar, distribuir e conferir as tarefas da equipe de trabalhadores florestais, operadores de trator de pneu, operadores de equipamentos motorizados e operador de máquina, buscando o atingimento das metas de produção, respeitando as diretrizes do Sistema de Gerenciamento da Qualidade, Meio Ambiente e Certificação Florestal. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Liderar as operações das equipes de campo de silvicultura.
• Controlar e assegurar a produção e qualidade das atividades operacionais de silvicultura conforme Recomendação Técnica.
• Acompanhar e fazer questão dos recursos utilizados nas atividades silviculturais de campo.
• Promover e zelar pela segurança e saúde das pessoas da equipe sob sua liderança.
• Atuar como líder das equipes de prevenção e combate ao incêndio quando necessário.
• Aplicar os conceitos técnicos nas atividades além de ações necessárias para a manutenção e melhoria do SGQ.
• Zelar pela segurança do patrimônio da empresa e integridade física dos colaboradores.
• Apoiar e detectar alterações na floresta (plantada, nativa e madeira colhida) para a proteção nas ocorrências de sinistros, anomalias e danos patrimoniais. Realizar interface e tratativas necessárias com partes interessadas de forma cordial e amistosa.
• Zelar pela correta disposição dos resíduos sólidos, conforme P0188, Gerenciamento de Resíduos Sólidos evitando possíveis impactos ambientais.

⁃ Outras responsabilidades, conforme posição na empresa, são definidas nos documentos oficiais da empresa, como: Procedimentos Operacionais, Funcionograma Decisões de Diretoria, Normas, Comitês, Requisitos do Sistema de Gestão, etc.

Requisitos e qualificações

Na Cenibra, buscamos profissionais comprometidos com a segurança, qualidade e sustentabilidade em nossas operações florestais.

• Ensino Médio Completo.

Informações adicionais

Benefícios:

• Participação dos resultados;
• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde ( Abrangendo: Ótica, odontológico, consultas, internação (Hospital) e medicamentos)
• Transporte;
• Cesta de Natal;
• Material escolar para filhos menores de idade;
• Brinquedos de Natal para filhos de até 10 anos.
• Alimentação no campo de qualidade:
• Desjejum.

Pessoas em busca de desafios, que queiram atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e que se identificam com a busca constante de novas soluções, promovendo estratégias novas junto à cultura da Empresa de melhoria constante e da sustentabilidade.

Na CENIBRA as pessoas vivenciam no seu dia a dia a realidade das áreas Fabril, Florestal e Administrativa, podendo atuar em todas as grandes áreas que dão sustentação ao negócio. Têm a oportunidade de impactar de maneira direta e indireta nos processos, podendo assim alcançar a excelência.

A CENIBRA busca pessoas que tragam energia e inovação e estejam motivadas a trabalhar num ambiente diverso e em constante transformação, com abertura para compartilhar e aprender.