Atendente de Venda Direta

Há 22 horas


Itaberaba, Brasil Grupo Lara Tempo inteiro R$1.500 - R$3.000 por ano

Você é uma pessoa apaixonada por atender e encantar? Estamos em busca de um Atendente de Venda Direta para se juntar à nossa equipe dinâmica Reportando-se à nossa Coordenadora, você desempenhará um papel crucial na criação de experiências memoráveis para nossas revendedoras, garantindo que cada interação seja repleta de atenção e dedicação.

Principais responsabilidades:

  • Maquiagem:Seguir o Guia de Estilo do Boticário (Look Book, instruções de maquiagem, fardamento e acessórios).
  • Conferência e Reposição:Conferir prateleiras para reposição seguindo o planograma.

    Repor produtos nas prateleiras.

    Limpar prateleiras e produtos.
  • Atendimento ao Cliente:Praticar o \"Botileza\" (abordagem, mostrar lançamentos e promoções do ciclo, destacar vantagens de lucratividade).

    Orientar e ajudar a utilizar o app, aproveitando promoções e aumentando o CAU.

    Incentivar vendas e a experimentação de Make e O.U.I.

    Promover o aumento do boleto médio e das faixas \"Ganhe Mais\".
  • Gestão de Vendas:Iniciar e finalizar o ciclo das vendas.

    Apoiar os caixas, pegando produtos que são adicionados aos pedidos.

    Realizar a operação \"Tapa Buracos\" e seguir as regras de duplicação (conforme manual extranet).
  • Administração e Atualizações:Cadastrar senhas no app.

    Atualizar os telefones dos revendedores.

    Emitir boletos vencidos no sistema Mooz cobrança.

    Controlar validade e perdas.

    Gerenciar exaustão de produtos (vendas de produtos com troca de código e embalagens desativadas).

    Designar atendentes responsáveis por cada categoria.

    Atualizar demonstradores de produtos.

Atividades Quinzenais:

  • Manutenção e Organização:Trocar etiquetas de produtos.

    Atualizar o planograma dos produtos.

    Ambientar o espaço do revendedor.

Atividades Mensais:

  • Inventário:Separar material de maquiagem e participar da recongelação.
  • Conformidade e Treinamento:Cumprir procedimentos e diretrizes da franqueadora, bem como normas internas do Grupo Lara.

    Participar dos treinamentos previstos nas trilhas do franqueador, incluindo treinamentos presenciais e reuniões do franqueado.

Zelar pelo Patrimônio:

  • Promover a organização, conservação, manutenção e limpeza de equipamentos e do local de trabalho, garantindo a segurança do ambiente.

ATENDENTE DE SALÃO:

Responsável pelos processos relacionados ao atendimento de Revendedores da unidades do negócio, assim como a execução e suas rotinas coorelacionadas as suas tarefas como:

Diariamente:

  • Maquiagem (Seguir o Guia de estilo do Boticário ( Look Book, instruções de maquiagem, fardamento e acessórios).

  • Confericia de prateleira para reposição seguindo o planograma.

  • Reposição de produtos na prateleira.

  • Limpar prateleira e produtos.

  • Jeito grupo Lara de atender (Abordagem, mostrar os lançamentos, promoções do ciclo, Vantagem de lucratividade, oritentar e ajudar a utilizar do App aproveitando as promoções com isso aumentando o Cau.

  • Incentivo a vendas e experimentação de Make e O.U.I

  • Incetivar o aumento do boleto médio e faixas GANHE MAIS.

  • Iniciar e finalizar o ciclo das vendas.

  • Apoio aos caixas ( Pegam os produtos que são adicionados aos pedidos no caixa)

  • Realizar a operação Tapa Buracos e regras de duplicação (seguir manual extranet).

  • Cadastro de senhas no App.

  • Atualização dos telefones dos revendedores.

  • Emissão de boletos vencidos Mooz cobrança

  • Controle de validade e perda.

  • Exaustão de produto ( vendas de produtos com troca de código e embalagens, desativados)

  • Ter atendentes responsáveis por cada categoria.

  • Atualização de demonstrador de produtos

Quinzenalmente:

  • Troca de etiquetas

  • Planograma dos produtos

  • Ambientação do Espeço do Revendedor

Mensalmente:

  • Inventário ( separa o material da Make e participa da recongem)

  • Cumprir procedimentos e direcionadores da franqueadora e as normas internas do Grupo Lara ;

  • Participar dos treinamentos previstos nas trilhas do franqueador, assim como treinamentos presenciais, reuniões do franqueado.

  • Zelar e promover o cuidado pelo patrimônio da empresa pela organização, conservação, manutenção, limpeza de equipamentos, local de trabalho, instrumentos e materiais utilizado,prezando também pela segurança no ambiente de trabalho.



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