Coordenador (a) de Recrutamento e Seleção

Há 3 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Welucci Tempo inteiro

Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção – Liderança Humanizada e Estratégica em Talent Acquisition

O(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção será responsável por liderar a estratégia de atração de talentos da empresa, garantindo processos seletivos eficientes, alinhados à cultura e às demandas de crescimento do negócio.

Atuará como referência técnica para o time de R&S, impulsionando melhorias contínuas, fortalecendo o employer branding e assegurando uma experiência positiva para candidatos, gestores e colaboradores.

Será uma peça-chave na construção de equipes de alta performance, atuando de forma analítica, consultiva e orientada a resultados, com visão integrada de pessoas e negócios.

Responsabilidades


•
Liderar o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta
, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nas contratações;


•
Gerir e desenvolver o time de R&S
, oferecendo suporte técnico, acompanhamento de performance e direcionamento estratégico;


•
Mapear necessidades internas
e atuar consultivamente junto à liderança para definir perfis, competências e estratégias de atração;


•
Construir e aprimorar processos, métodos e ferramentas de seleção
, garantindo padronização, compliance e eficiência;


•
Fortalecer o employer branding
, contribuindo para posicionar a empresa como referência em atração e experiência do candidato;


•
Acompanhar indicadores de recrutamento
(tempo de contratação, qualidade de entrega, SLA, turnover, pipeline etc.) e propor planos de ação;


•
Estabelecer parcerias estratégicas
com universidades, consultorias e plataformas de recrutamento;


•
Conduzir processos seletivos estratégicos
, especialmente posições de liderança e vagas críticas;


•
Apoiar a construção de descrições de cargo
, avaliação de competências e alinhamento com práticas internas de gestão de pessoas;


•
Participar de reuniões estratégicas com RH e lideranças
, apresentando resultados, análises e oportunidades de melhoria;

Requisitos


• Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;


• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo posições estratégicas e de liderança;


• Vivência anterior em coordenação, supervisão ou liderança técnica de times (mesmo informal);


• Domínio de entrevistas por competências, mapeamento de perfil e ferramentas de avaliação;


• Conhecimento em métricas e indicadores de R&S, com capacidade analítica para tomada de decisão;


• Experiência com ATS e ferramentas digitais de atração e seleção;


• Capacidade de atuar de forma consultiva, influenciando gestores e apoiando decisões estratégicas;


• Excelente comunicação, organização e habilidade para gerir múltiplas demandas simultaneamente;


• Visão sistêmica, pensamento crítico e habilidade de melhoria contínua;


• Foco em resultados, senso de urgência e atenção à qualidade da entrega;


• Capacidade de lidar com ambientes dinâmicos, mudanças rápidas e alta demanda;


• Postura ética, empática e orientada à construção de boas relações com candidatos e stakeholders internos.

Venha fazer parte do time Welucci

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