Analista SR de Desenvolvimento de Pessoas e Cultura

Venha integrar o time da
Portobello Shop
, marca referência global em inovação e design de soluções completas de revestimento. Somos a maior rede do varejo especializado no Brasil, movidos desde 1998 pelo propósito de transformar ambientes e emocionar pessoas.

Aqui é você quem desenha o próximo passo de sua carreira, em um
espaço ágil e dinâmico
. Por isso, se você também é apaixonado por varejo, design, e tecnologia, motivado por entregas excelentes e guiado pela satisfação do cliente, seu lugar é com a gente. Venha fazer parte do futuro do design aqui na Portobello Shop

Responsabilidades e atribuições
Desenvolvimento de Pessoas

• Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento comportamental e de liderança alinhados às necessidades do negócio;
• Conduzir diagnósticos de desenvolvimento (táticos e operacionais), analisando necessidades e apoiando a definição de soluções aderentes à realidade dos times;
• Estruturar, executar e manter trilhas e jornadas de desenvolvimento (presenciais, online e híbridas);
• Acompanhar a evolução dos participantes e os indicadores dos programas, propondo ajustes e melhorias contínuas;
• Facilitar treinamentos, workshops e encontros de alinhamento, conectando conteúdo à prática do negócio;
• Criar, atualizar e organizar materiais educacionais, conteúdos e documentos das iniciativas de desenvolvimento.

Cultura, Valores e Experiência do Colaborador

• Ser guardião(ã) da cultura e dos valores da empresa, garantindo ferramentas e rituais para sua aplicabilidade no cotidiano;
• Conectar cultura, estratégia e negócio por meio de rituais, práticas, frameworks comportamentais e iniciativas de engajamento;
• Apoiar e fortalecer ações como integração de novos colaboradores, rituais de gestão, campanhas culturais e iniciativas de clima;
• Co-criar ações que reforcem pertencimento, colaboração, segurança psicológica e responsabilidade compartilhada;
• Traduzir temas como competências, cultura e combinados em mensagens aplicáveis à rotina da operação e das lideranças.

Processos de Gente & Cultura

• Apoiar a condução do Ciclo de Avaliação e Desenvolvimento, garantindo entendimento, clareza e fluidez para lideranças e colaboradores;
• Contribuir para iniciativas de carreira, sucessão e gestão do desempenho, organizando materiais, facilitando conversas e acompanhando indicadores;
• Acompanhar pesquisas internas (clima, eNPS, pulse), analisar dados e sugerir planos de ação;
• Apoiar projetos estruturantes da área de Gente & Cultura, garantindo consistência entre processos, cultura e necessidades do negócio

Facilitação e Comunicação de Aprendizagem

• Criar conteúdos claros, didáticos e humanizados para programas de desenvolvimento;
• Apoiar a comunicação das iniciativas de aprendizagem e cultura, garantindo linguagem acessível e adequada à realidade da operação;
• Conectar-se com o time de Comunicação Interna e Aprendizagem para alinhamento de agendas, mensagens e campanhas da área.

Indicadores e Melhoria Contínua

• Acompanhar indicadores de desenvolvimento, aprendizagem, demográficos e cultura (participação, avaliação, impacto, satisfação, eNPS etc.)
• Propor melhorias contínuas em programas, metodologias e práticas de aprendizagem;
• Pesquisar tendências, ferramentas e melhores práticas de mercado em DHO, liderança e cultura;
• Apoiar o monitoramento da maturidade organizacional em desenvolvimento e cultura.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com desenvolvimento humano e nas frentes de cultura organizacional;
• Vivência na facilitação de treinamentos, workshops e encontros (presenciais e online);
• Atuação com cultura, clima, integração, rituais de gestão ou experiência do colaborador;
• Capacidade de organizar informação de forma clara, objetiva e conectada ao negócio;
• Habilidade para conduzir conversas sensíveis com empatia e escuta ativa;

Diferenciais

• Experiência no varejo;
• Vivência com facilitação para públicos diversos (operação, liderança, administrativo);
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança (competências, feedback, 1:1, conversas difíceis);
• Certificação ou conhecimento em assessment comportamental;
• Experiência com projetos de mudança (change management).

Informações adicionais
O que oferecemos aos Portobello Lovers:

• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale-transporte;
• Abono Férias;
• Auxilio farmácia;
• Assistência a dependentes com deficiência;
• Wellhub (plataforma bem-estar);
• Day off no mês do aniversário;
• Desconto na compra de produtos Portobello;
• Rede de descontos - parcerias com diversas instituições;
• Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Aprende Shop (plataforma de conteúdos online);
• Programas de Capacitação e Desenvolvimento Profissional.

Local de Trabalho:
Florianópolis/SC

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Todas as nossas vagas também são destinadas às pessoas com deficiência.