Coordenador de Sistemas

Gestar o ciclo de vida dos sistemas do tipo COTS (Commercial Off-The-Shelf), desde a aquisição, sustentação e sua descontinuação para assegurar que os mesmos atendam às necessidades do negócio e estejam alinhados às estratégias corporativas, proporcionando valor contínuo à organização.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar todas as fases do ciclo de vida dos softwares de prateleiras (COTS), incluindo avaliação, negociação, aquisição, licenciamento, operação, evolução funcional e descontinuação.
• Gerir o ciclo de vida dos colaboradores, atuando desde a contratação até o desligamento, definindo estratégias de atração, integração, capacitação, avaliação de desempenho, motivação e retenção, assegurando que a equipe esteja preparada para atender às demandas e objetivos da organização.
• Assegurar comunicação eficaz com áreas de negócio, fornecedores e equipes internas, alinhando expectativas e garantindo colaboração e transparência.
• Apoiar nas definições de novas funcionalidades, atualizações e melhorias com os fornecedores, alinhando as mudanças às necessidades do negócio.
• Em colaboração com seus pares, apoiar nas negociações com fornecedores de software, estabelecendo contratos que atendam às necessidades da organização, garantindo SLAs favoráveis e cumprimento de requisitos legais.
• Apoiar a equipe responsável pela implantação de sistemas, garantindo integração eficiente com processos e sistemas existentes.
• Identificar e tratar riscos, garantir conformidade com regulamentações e políticas internas e consolidar boas práticas de segurança da informação.
• Monitorar o uso de licenças, controlar custos, otimizar recursos e acompanhar indicadores de desempenho.
• Elaborar orçamento, prever custos, rastrear despesas e garantir que os recursos sejam alocados de forma eficiente.
• Definir e acompanhar métricas e indicadores de performance técnica da equipe, promovendo ações corretivas e de melhoria contínua.
• Planejar e coordenar treinamentos para usuários e equipes em conjunto com a área de DHO, promovendo uso eficaz e eficiente dos sistemas e promover a manutenção da gestão do conhecimento.
• Ficar atendo às mudanças e promover adoção de novas tecnologias e melhorias nos processos de gestão de sistemas, incentivando inovação e eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

• Experiência em implantação e gestão de sistemas terceiros.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI ou Gestão de Projetos.
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, Scrum, Kanban).
• Habilidade em negociação e gestão de fornecedores.
• Familiaridade com métricas de desempenho de sistemas e relatórios estratégicos.

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso "jeito" Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel

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